Cała wiedza podatkowa

SteuerGo FAQs

 


Moc AI dla Twojego podatku:

Z IntelliScan KI beta
dla bezproblemowego zwrotu pieniędzy!

Koniec ze stresem podatkowym!
Dowiedz się, jak wypełnić zeznanie podatkowe szybciej i wydajniej dzięki IntelliScan. Wystarczy przesłać dokumenty, a nasza sztuczna inteligencja rozpozna i przetworzy wszystkie ważne informacje.

 



Brak redukcji o dotacje z programu bonusowego

Brak redukcji wydatków specjalnych z powodu dotacji z programów bonusowych

Wiele ustawowych kas chorych oferuje programy bonusowe zgodnie z § 65a SGB V, aby promować zdrowe zachowania. Takie bonusy nie są zwrotem składek i dlatego nie obniżają odliczanych składek na ubezpieczenie zdrowotne. Do wspieranych działań należą m.in.:

  • badania profilaktyczne,
  • szczepienia,
  • zdrowa dieta,
  • aktywność fizyczna.

Odliczane jako wydatki specjalne składki na ubezpieczenie zdrowotne pozostają niezmienione, jeśli bonusy służą promowaniu takiego zachowania (wyrok BFH z 1.6.2016, X R 17/15; wyrok BFH z 6.5.2020, X R 16/18).

Istnieją jednak nadal świadczenia, które są prawdziwymi zwrotami składek i obniżają odliczenie wydatków specjalnych.

Bonusy a zwroty składek

Federalne Ministerstwo Finansów doprecyzowało różnicę między bonusami a zwrotami składek (pismo BMF z 16.12.2021):

  • Premie zgodnie z § 53 SGB V: Płatności za programy takie jak opieka skoncentrowana na lekarzu rodzinnym są traktowane jako zwrot składek i obniżają odliczane wydatki specjalne.
  • Punkty bonusowe: Jeśli bonus jest przyznawany w formie punktów, muszą one zostać przeliczone na euro i zgłoszone jako zwrot składek.
  • Osoby ubezpieczone w ramach rodziny: Bonusy dla osób ubezpieczonych w ramach rodziny są przypisywane głównemu ubezpieczonemu.
  • Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne: Bonusy za działania objęte podstawową ochroną ubezpieczenia zdrowotnego, takie jak badania profilaktyczne, są traktowane jako zwrot składek.
  • Koszty prywatnie finansowanych działań zdrowotnych: Bonusy za prywatnie finansowane usługi zdrowotne, takie jak osteopatia czy członkostwo w klubie sportowym, nie stanowią zwrotu składek i nie obniżają odliczenia wydatków specjalnych.
Zasada uproszczenia do 150 Euro

Bonusy zgodnie z § 65a SGB V do 150 Euro rocznie na osobę ubezpieczoną są uznawane za nieobniżające odliczenia wydatków specjalnych. Jeśli kwota ta zostanie przekroczona, podatnik musi udowodnić, że nie jest to zwrot składek. Zasada ta obowiązywała pierwotnie dla płatności do końca 2023 roku i została przedłużona do płatności do 31 grudnia 2024 roku (pismo BMF z 28.12.2023).

Wskazówki dotyczące weryfikacji
  • Sprawdź swoje zeznanie podatkowe: Kasy chorych są zobowiązane do elektronicznego informowania organów finansowych, czy płatność obniża odliczenie wydatków specjalnych. Ze względu na możliwe błędy w zgłoszeniach należy sprawdzić swoje zeznania podatkowe, czy zastosowano prawidłowe wartości.
  • Ubezpieczenia prywatne: W przeciwieństwie do ustawowych kas chorych, bonusy prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych na promowanie oszczędnego zachowania są traktowane jako zwrot składek i obniżają wydatki specjalne, jeśli bonusy są przyznawane niezależnie od tego, czy poniesiono koszty (wyrok BFH z 16.12.2020, X R 31/19).

Brak redukcji o dotacje z programu bonusowego



Jakie składki na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne mogę uwzględnić?

Możesz wpisać pełne składki na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne na tzw. podstawowe zabezpieczenie jako wydatki specjalne w zeznaniu podatkowym. Urząd skarbowy odlicza od zapłaconych składek na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne jedynie cztery procent ryczałtu na zasiłek chorobowy.

Dla osób prywatnie ubezpieczonych: Koszty ubezpieczenia zdrowotnego i pielęgnacyjnego są uznawane tylko do wysokości podstawowej składki na prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Świadczenia dodatkowe, takie jak leczenie przez ordynatora czy pokój dwuosobowy w szpitalu, są uwzględniane w ramach "innych składek ubezpieczeniowych", o ile istnieje jeszcze możliwość odliczenia w ramach maksymalnej kwoty odliczenia.

Jeśli masz bardziej rozbudowaną umowę, prywatne ubezpieczenie zdrowotne określa dokładny udział w podstawowym zabezpieczeniu. Jeśli nie przekroczysz maksymalnej kwoty 1.900 Euro (osoby prowadzące działalność gospodarczą 2.800 Euro) swoimi składkami na ubezpieczenie zdrowotne, możesz jeszcze ubiegać się o zwrot składek na inne ubezpieczenia. Preferowane są na przykład składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne lub pielęgnacyjne, prywatne ubezpieczenie od niezdolności do pracy, ubezpieczenie wypadkowe lub odpowiedzialności cywilnej czy ubezpieczenie na życie. Ubezpieczenia na życie i emerytalne mogą być uwzględnione jako wydatki specjalne, jeśli polisy zostały zawarte przed 2005 rokiem.

Beispiel

Pewna para płaci w ciągu roku łącznie 4.600 Euro składek na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne, bez zasiłku chorobowego. W ten sposób składki przekraczają wspólną maksymalną kwotę 3.800 Euro (dwa razy 1.900 Euro). Niemniej jednak mogą one zostać odliczone jako wydatki specjalne, ale dodatkowe składki ubezpieczeniowe, takie jak ubezpieczenie wypadkowe lub komunikacyjne ubezpieczenie OC, nie mogą już zostać odliczone.

Ponieważ ogólna stawka składki dla osób ubezpieczonych ustawowo obejmuje zabezpieczenie zasiłku chorobowego, składki są obniżane ryczałtowo o 4%. Obniżka ma miejsce tylko wtedy, gdy w przypadku choroby istnieje prawo do zasiłku chorobowego. Obniżka jest dokonywana przez urząd skarbowy. Do 2014 roku obniżka nie dotyczyła niezależnej od dochodów dodatkowej składki. Od 2015 roku obowiązuje następujący stan prawny: Nowo zaprojektowana, indywidualna dla kasy, dodatkowa składka uzależniona od dochodów jest teraz traktowana jako pierwotna część składki na ubezpieczenie zdrowotne i dlatego jest uwzględniana w podstawie obliczenia czteroprocentowej kwoty obniżki. Nie ma już podziału składki na składkę podstawową i dodatkową.

Jakie składki na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne mogę uwzględnić?

pomoc polowa

Składki pracownicze na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z pkt 25 zaświadczenia o podatku dochodowym od wynagrodzenia

Informacje zgodnie z zaświadczeniem o podatku od wynagrodzenia: Składki pracowników i pracodawców na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne są wyszczególnione na zaświadczeniu o podatku od wynagrodzenia.

Wszystkie dane można wprowadzić w SteuerGo w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung".

Ważne: Nie trzeba ponownie wpisywać wszystkich składek na ubezpieczenie socjalne zadeklarowanych już w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung". Zostaną one automatycznie przejęte przez SteuerGo i uwzględnione przy obliczeniach zwrotu podatku.

Składki pracownicze na ubezpieczenie pielęgnacyjne zgodnie z pkt 26 zaświadczenia o podatku od wynagrodzenia

Informacje zgodnie z zaświadczeniem o podatku od wynagrodzenia: Składki pracowników i pracodawców na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne są wyszczególnione na zaświadczeniu o podatku od wynagrodzenia.

Wszystkie dane można wprowadzić w SteuerGo w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung".

Ważne: Nie trzeba ponownie wpisywać wszystkich składek na ubezpieczenie socjalne zadeklarowanych już w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung". Zostaną one automatycznie przejęte przez SteuerGo i uwzględnione przy obliczeniach zwrotu podatku.

Zwrot składek na ubezpieczenie zdrowotne/pielęgnacyjne

Proszę wpisać tutaj zwroty składek otrzymane w roku 2025 i zwroty składek z umowy ubezpieczenia.

... w tym zawarte składki, którym nie przysługuje zasiłek chorobowy

W tym miejscu należy wskazać udział zwrotów składek i spłat składek otrzymanych w roku 2025, z których nie wynikały żadne roszczenia do świadczeń chorobowych.

ALE: Pieniężna składka (premia) przyznana przez ustawowy zakład ubezpieczeń zdrowotnych za świadome zachowania zdrowotne nie zmniejsza specjalnego odliczenia wydatków na składki na ubezpieczenie zdrowotne, pod warunkiem, że wydatek finansowy podatnika zostaje przez to całkowicie lub częściowo zrekompensowany. Dotyczy to również przypadków, w których premia jest ustalana ryczałtowo (orzeczenie FTF z dnia 06.05.2020, X R 16/18 i X R 30/18).

Składki na usługi opcjonalne, komfortowe i dodatkowe

Proszę podać tutaj procent składek wpłaconych w 2025 na dobrowolne ubezpieczenie dodatkowe i świadczenia fakultatywne, również składki, które przekraczają podstawowy pakiet ubezpieczenia.

Obejmuje to świadczenia fakultatywne, komfortowe i świadczenia dodatkowe

  • pokój jednoosobowy,
  • leczenie lekarza prowadzącego,
  • zastępcze ubezpieczenie stomatologiczne,
  • lekarz leczący metodami niekonwencjonalnymi,
  • zasiłek chorobowy lub
  • ubezpieczenie chorobowe.
Poza tym można wpisać tu składki na podróżne ubezpieczenie zdrowotne (zagraniczne ubezpieczenie zdrowotne).
... w tym zawarte składki, którym nie przysługuje zasiłek chorobowy

Jeśli składki, na które nie przysługuje zasiłek chorobowy, są włączone do składek pracownika na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne to koniecznym jest oddzielne podanie tutaj składek. W tym przypadku nie stosuje się redukcjiw wysokości 4%. Dotyczy to pracowników na etapie zwolnienia z pracy w przypadku częściowego przejścia na emeryturę.

Ważne: Proszę zażądać udostępnienia zaświadczenia wpłaconych składek z ubezpieczalni, tak żeby dane składki można odpowiednio podzielić. Zawiera taryfa wyłącznie usługi pozwalające na zapewnienie podstawowego zabezpieczenia (ubezpieczeniem zdrowotnym), podział składek nie jest wtedy wymagany.

Suma składek

Suma składek na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne

Składki na dobrowolne ubezpieczenie pielęgnacyjne

Proszę wpisać tu składki zapłacone w roku 2025 na dobrowolne prywatne ubezpieczenie pielęgnacyjne (także: dodatkowe ubezpieczenie pielęgnacyjne).