(2025)
Co to jest pierwsze miejsce pracy?
Pierwsze miejsce pracy to stałe miejsce pracy, do którego pracownik jest trwale przypisany. Przypisanie to następuje zazwyczaj przez pracodawcę na podstawie umów o pracę lub umów służbowych, niezależnie od tego, czy są one pisemne, czy ustne. Nawet bez wyraźnego przypisania praca jest uważana za stałą, jeśli:
- jest nieokreślona („do odwołania”),
- trwa przez cały okres zatrudnienia lub
- trwa dłużej niż 48 miesięcy
w miejscu pracy.
Kilka miejsc pracy
Jeśli mają Państwo kilka miejsc pracy, zakład pracy jest uważany za „pierwsze miejsce pracy”, jeśli:
- zazwyczaj pracują tam Państwo codziennie,
- co najmniej dwa pełne dni robocze w tygodniu lub
- spędzają tam Państwo co najmniej jedną trzecią regularnego czasu pracy.
Inne możliwe "pierwsze miejsca pracy"
"Pierwsze miejsce pracy" może być również:
- stała placówka powiązanej firmy (np. spółki zależnej),
- miejsce pracy klienta, jeśli pracują tam Państwo na stałe,
- placówka edukacyjna, do której uczęszczają Państwo na studia stacjonarne lub pełnoetatowe szkolenie.
Nieuznawane jako "pierwsze miejsce pracy":
- pojazdy, samoloty lub statki (ponieważ nie są stałe),
- domowe biuro (nie jest placówką pracodawcy).
Ryczałt za dojazdy do pierwszego miejsca pracy
Za dojazdy do pierwszego miejsca pracy pracownicy mogą ubiegać się tylko o ryczałt za dojazdy:
- 0,30 EUR za kilometr odległości do 20 km,
- 0,38 EUR od 21. kilometra.
Szczególny przypadek: osoby prowadzące działalność na własny rachunek
W przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek, które pracują na stałe u jednego klienta, Sąd Finansowy w Nadrenii-Palatynacie orzekł, że również one mogą stosować tylko ryczałt za dojazdy (0,30 EUR za kilometr). Koszty podróży nie mogą być w tym przypadku odliczane według stawki dziennej za podróż służbową (0,30 EUR za przejechany kilometr) ani według rzeczywistych kosztów (wyrok z 19 czerwca 2024 r., 1 K 1219/21). Odwołanie jest w toku przed Federalnym Trybunałem Finansowym (sygn. akt VIII R 15/24).
