Jak uwzględnia się opłatę na rzecz zatrudnienia zimowego?
Pracownicy w branży budowlanej mają w okresie złej pogody prawo do sezonowego zasiłku krótkoterminowego. Uprawnieni są pracownicy przedsiębiorstw budowlanych, rzemiosła rusztowaniowego, rzemiosła dekarskiego oraz ogrodnictwa i architektury krajobrazu. Oprócz sezonowego zasiłku krótkoterminowego pracownicy mogą otrzymać dodatkowe świadczenia w ramach umów taryfowych, takie jak zimowy dodatek do wynagrodzenia i zimowy dodatek na dodatkowe wydatki. Dodatkowe świadczenia są finansowane z opłaty (tzw. opłata na rzecz zatrudnienia zimowego).
Składki pracownicze na opłatę na rzecz zatrudnienia zimowego można odliczyć jako koszty uzyskania przychodu. Opłata jest obliczana z wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu i ubezpieczeniom społecznym i potrącana z wynagrodzenia netto. Zazwyczaj pracodawca wykazuje je oddzielnie w zaświadczeniu o podatku dochodowym od wynagrodzeń. Wpisz te kwoty w "Anlage N" w sekcji inne koszty uzyskania przychodu.
