Zwolnienie z ubezpieczenia emerytalno-rentowego dla studentów istnieje tylko wtedy, gdy działalność ta jest pracą na małą skalę (450 euro) lub krótkoterminowym stosunkiem pracy (ograniczonym do trzech miesięcy lub 70 dni roboczych w roku kalendarzowym). Ma to zastosowanie niezależnie od tego, czy praca wykonywana jest równolegle z wykładami, czy w trakcie przerwy semestralnej. Jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem emerytalnym, wybierz "pracownik objęty ubezpieczeniem społecznym" jako działalność.