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For which period can I claim meal allowances?

For the first three months after moving into a second home, you can claim meal expenses as income-related expenses or business expenses. However, it is not possible to claim the actual costs, only flat rates, the amount of which depends on the duration of your absence from your main home. The following flat rates apply for an absence of:

  • 24 hours: 28 Euro
  • 8 to 24 hours: 14 Euro

From the fourth month, you can no longer use the meal allowances.

Beispiel

Mr X from Mannheim has been working in Wiesbaden since February 2025 and has a second home there. He travels to his workplace in Wiesbaden every Monday at 6:00 am and returns home to Mannheim every Friday at 4:00 pm. Mr X can claim the following meal allowances:

  • Tuesday, Wednesday and Thursday: full calendar day absent: 28 Euro each
  • Monday and Friday: absent for at least 8 hours: 14 Euro each
  • Saturday and Sunday: no meal allowance

For the first three months, Mr X can claim the following amount: 39 full calendar days: 39 x 28 Euro = 1.092 Euro

And for 25 days with at least 8 hours absence: 25 x 14 Euro = 350 Euro

The three-month period starts anew if you move your employment and second home to a new location. The period also restarts if your employment away from home is interrupted by a temporary assignment at another workplace. This temporary assignment must last for at least four weeks. If you change employers at the place of employment away from home, a new three-month period for claiming meal allowances does not begin.

For which period can I claim meal allowances?



Up to what amount can I deduct meal expenses?

In the first three months after moving into your second home, you cannot deduct your meal expenses in full. However, there are allowances, the amount of which depends on the duration of your absence from your main home.

From the fourth month onwards, you can no longer use the meal allowances.

Example

Mr X from Mannheim has been working in Wiesbaden since February 2025 and has a second home there. He travels to his workplace in Wiesbaden every Monday at 6:00 am and returns home to Mannheim every Friday at 4:00 pm. Mr X can claim the following meal allowances:

  • Tuesday, Wednesday and Thursday: full calendar day absent: 28 Euro each

  • Monday and Friday: absent for at least 8 hours: 14 Euro each
  • Saturday and Sunday: no meal allowance

For the first three months, Mr X can claim the following amount: 39 full calendar days: 39 x 28 Euro = 1.092 Euro. Plus for 25 days with at least 8 hours absence: 25 x 14 Euro = 350 Euro.

Up to what amount can I deduct meal expenses?

Field help

Number of days with an absence of 24 hours

Tragen Sie hier die Anzahl der Kalendertage ein, an denen Sie sich durchgehend (0:00–24:00 Uhr) am Beschäftigungsort aufgehalten haben.

  • Nur volle Tage ohne Rückreise sind zu berücksichtigen.
  • Keine Angabe bei Krankheit, Urlaub oder Wochenenden ohne Tätigkeit.
  • Maximal 90 Tage pro zusammenhängender Auswärtstätigkeit.

Tipp: Nach einer Unterbrechung von mindestens 4 Wochen beginnt die 90-Tage-Frist erneut.

Number of arrival and departure days

Tragen Sie hier alle Tage ein, an denen Sie an- oder abgereist sind – auch wenn Sie nur teilweise abwesend waren (z. B. Heimfahrt am Nachmittag).

  • Unabhängig von Uhrzeit oder Dauer der Abwesenheit.
  • Auch bei Anreise über die erste Tätigkeitsstätte eintragen.
  • Jede Heimfahrt (z. B. am Wochenende) zählt als Abreisetag, die Rückfahrt als Anreisetag.
  • Pro Aufenthalt können mehrere An- und Abreisetage anfallen.
Reductions due to meals provided

Wenn Sie vom Arbeitgeber kostenloses Essen bekommen haben (z. B. im Hotel oder auf Dienstreisen), muss die Verpflegungspauschale gekürzt werden – auch dann, wenn Sie das Essen nicht gegessen haben.

  • Frühstück: 5,60  Euro (20 % von 28 Euro)
  • Mittag- oder Abendessen: je 11,20  Euro (40 %)
  • Auch bei Mahlzeiten im Flugzeug, Hotel, Bahn usw.
  • Snacks (z. B. Müsliriegel, Knabbereien) gelten nicht als Mahlzeit.
  • Wenn Sie einen Teil des Essens selbst bezahlt haben, darf der Kürzungsbetrag entsprechend verringert werden.

Tipp: Bewahren Sie Belege über eigene Zuzahlungen auf (z. B. Hotelrechnung mit Frühstückszuschlag).