SteuerGo FAQs

Cine poate deduce suma forfetară pentru telemuncă de la impozit?

Atât angajații, cât și persoanele care desfășoară activități independente pot solicita așa-numita indemnizație forfetară pentru telemuncă. Aceasta este de 6 Euro pe zi în care se lucrează predominant de acasă – până la maximum 1.260 Euro pe an.

Indemnizația acoperă toate costurile generate de activitatea profesională în propria locuință – de exemplu, pentru electricitate, încălzire sau chirie parțială. Nu sunt incluse mijloacele de lucru precum laptopuri, imprimante sau materiale de birou – acestea pot fi deduse suplimentar.

Nu este necesară o cameră de lucru proprie. Chiar și un birou în colțul sufrageriei sau la masa din bucătărie este suficient.

Două cazuri tipice: Când este posibilă indemnizația

Cazul 1: Telemuncă în zile individuale (caz clasic)

Dacă lucrați predominant de acasă în zile individuale și nu mergeți la birou sau la locul de muncă principal, puteți solicita o indemnizație de 6 Euro pentru aceste zile – maximum 210 zile pe an (= 1.260 Euro).

Important:

• "Predominant" înseamnă: Mai mult de jumătate din timpul de lucru zilnic se lucrează de acasă.
• Indemnizația de distanță nu poate fi solicitată simultan pentru aceeași zi – cu excepția cazului în care există și o deplasare de serviciu.

Exemplul 1:
Un inginer constructor merge dimineața pe șantier și lucrează după-amiaza câteva ore acasă la birou. Dacă petrece cea mai mare parte a zilei acasă, poate deduce atât costurile de deplasare către șantier, cât și indemnizația pentru telemuncă.

Exemplul 2:
Un agent de asigurări vizitează clienți dimineața și lucrează după-amiaza acasă. Deoarece a lucrat în mare parte în afara casei, nu poate solicita indemnizația.

Cazul 2: Nu există alt loc de muncă (de exemplu, profesori)

Dacă nu aveți un alt loc de muncă disponibil – de exemplu, profesori care își pregătesc lecțiile exclusiv acasă – puteți solicita indemnizația pentru telemuncă chiar dacă mergeți zilnic la școală.

În acest caz, puteți solicita atât indemnizația zilnică, cât și indemnizația de distanță pentru deplasările la școală.

Un "alt loc de muncă" este orice loc în afara locuinței unde vă puteți desfășura activitatea profesională – de exemplu, un birou. Nu contează calitatea echipamentului, ci doar dacă este utilizabil în principiu.

Exemplu:
Un profesor predă dimineața la școală, dar nu are un birou pentru pregătirea și revizuirea lecțiilor. Dacă lucrează după-amiaza acasă, poate deduce indemnizația zilnică suplimentar față de indemnizația de transport.

Alte informații despre indemnizația pentru telemuncă

• Nu este posibilă solicitarea simultană cu cheltuieli pentru o cameră de lucru la domiciliu.
• Nu sunt necesare dovezi sau obligații speciale de înregistrare, dar se recomandă o documentație clară a zilelor de telemuncă.
• Situația individuală de muncă decide dacă și cum poate fi solicitată indemnizația.