Întreaga lume a cunoștințelor fiscale

SteuerGo FAQs

 


Puterea AI pentru impozitul dvs:

Cu IntelliScan KI beta
pentru o rambursare fără probleme!

Gata cu stresul fiscal!
Aflați cum să vă completați declarația fiscală mai rapid și mai eficient cu IntelliScan. Pur și simplu încărcați documentele - AI-ul nostru recunoaște și procesează toate informațiile importante pentru dvs.

 



Când trebuie să declar veniturile în calitate de lucrător transfrontalier?

Dacă locuiți în zona de frontieră a unei țări și faceți naveta zilnic ca angajat în țara vecină, sunteți așa-numit lucrător frontalier sau navetist transfrontalier. În ceea ce privește venitul dumneavoastră, în majoritatea țărilor vecine se aplică următoarele: Salariul dumneavoastră trebuie să fie impozitat în țara în care lucrați, venitul rămâne neimpozitat în țara în care locuiți. Cu toate acestea, venitul dumneavoastră din străinătate este inclus în rezerva de progresie și astfel crește rata de impozitare pentru celelalte venituri ale dumneavoastră.

Informațiile trebuie completate în "Anexa N" și în "Anexa N-AUS" sau în Anexa N-Gre. Anexa N-Gre se referă la veniturile din străinătate din muncă salariată pentru lucrători frontalieri din Baden-Württemberg către Austria, Elveția și Franța.

Tipp

Dacă sunteți singur, lucrați ca lucrător frontalier și nu aveți venituri suplimentare în Germania, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la rezerva de progresie în Germania.

Excepții: Pentru Franța, Austria și Elveția se aplică o reglementare specială pentru lucrătorii frontalieri conform acordului de evitare a dublei impuneri.

Dacă lucrați în Franța sau Austria, nu trebuie să plătiți impozite acolo, ci să declarați salariul în declarația fiscală germană și să îl impozitați normal. Funcționarii publici sau angajații din sectorul public își impozitează veniturile în țara în care lucrează, deoarece se aplică principiul statului plătitor.

Dacă lucrați ca lucrător frontalier în Elveția, angajatorul dumneavoastră poate percepe un impozit pe salariu de 4,5%, care este însă creditat la impozitul din Germania. Dacă sunteți funcționar public sau angajat în sectorul public, trebuie să vă impozitați veniturile integral în Germania.

Vă rugăm să rețineți că în perioada pandemiei de coronavirus au existat particularități în reglementările pentru lucrătorii frontalieri, deoarece mulți angajați au lucrat de acasă și nu au făcut naveta zilnic (vezi și: Acorduri de evitare a dublei impuneri și alte acorduri în domeniul fiscal). În plus, acordurile de evitare a dublei impuneri sunt acum modificate treptat sau au fost convenite așa-numite protocoale de modificare, conform cărora zilele de telemuncă sunt considerate din ce în ce mai puțin dăunătoare. În fiecare caz individual ar trebui verificat exact unde se află dreptul de impozitare.

Când trebuie să declar veniturile în calitate de lucrător transfrontalier?



Ce este o convenție de evitare a dublei impuneri (DBI)?

Un acord de evitare a dublei impuneri (DBA), cunoscut și sub denumirea de acord de dublă impozitare, este un tratat internațional între două țări sau jurisdicții. Scopul principal al unui DBA este de a evita dubla impozitare a veniturilor care ar putea fi impozabile în ambele țări în absența unui acord. Dubla impozitare apare atunci când un contribuabil trebuie să plătească impozit pe venituri în două țări diferite, ceea ce poate duce la o povară nedreaptă.

Un DBA stabilește de obicei:

  • Care țară are dreptul de a impozita anumite tipuri de venituri: Acordul determină care țară are dreptul exclusiv de a impozita anumite venituri, cum ar fi dividendele, dobânzile, redevențele, salariile etc.
  • Proceduri pentru evitarea dublei impozitări: DBA stabilește mecanisme prin care impozitele plătite în străinătate pot fi creditate sau deduse din impozitul datorat în țară.
  • Reguli pentru schimbul de informații: DBA poate include dispoziții care permit schimbul de informații fiscale între statele contractante pentru a combate evaziunea fiscală.
  • Definiții și proceduri de soluționare a litigiilor: Clarifică termenii și stabilesc proceduri pentru soluționarea litigiilor fiscale între statele contractante.

Dispozițiile exacte dintr-un DBA variază de la un acord la altul și depind de interesele țărilor implicate. DBA-urile sunt importante pentru a facilita povara fiscală a persoanelor și companiilor care obțin venituri transfrontaliere și contribuie la promovarea activităților comerciale și a investițiilor internaționale.

SteuerGo

Aici vă puteți informa despre DBA-urile încheiate de Germania: Acorduri de evitare a dublei impuneri și alte acorduri în domeniul fiscal

Ce este o convenție de evitare a dublei impuneri (DBI)?



Ce este salariu neimpozabil în conformitate cu DBA/ATE?

Aici se face referire la salariul neimpozabil conform acordurilor de evitare a dublei impuneri (DBA) sau ordinului de activitate în străinătate (ATE). Un DBA stabilește modul în care angajații cu activitate în străinătate trebuie să își declare veniturile pentru a evita dubla impozitare. Salariul pentru o activitate în străinătate poate fi netaxabil conform ordinului de activitate în străinătate (ATE) dacă nu există un acord de evitare a dublei impuneri cu statul respectiv și activitatea durează cel puțin trei luni consecutive. Boala sau concediul nu afectează durata activității, dar nu sunt incluse în perioada de trei luni.

Dacă sunteți impozitat în străinătate cu salariul dumneavoastră, veți fi scutit de impozit în Germania conform DBA sau ATE. Totuși, venitul impozitat în străinătate este inclus în Germania în clauza de progresie. Aceasta înseamnă că din venitul din străinătate și alte venituri din Germania se calculează un venit total. Din acest venit total rezultă o rată de impozitare mai mare, care se aplică doar veniturilor obținute în Germania.

Excepții:

  • Pentru Franța, Austria și Elveția se aplică o reglementare specială pentru lucrătorii transfrontalieri conform acordului de evitare a dublei impuneri. Dacă lucrați în aceste țări, salariul este impozitat în statul de reședință, Germania.
  • În Elveția, angajatorul poate percepe un impozit pe salariu de 4,5%, care se deduce din impozitul din Germania.
  • Funcționarii publici și angajații din sectorul public își impozitează veniturile întotdeauna în țara în care lucrează, deoarece se aplică principiul statului plătitor.

Notă: Ordinul de activitate în străinătate a fost recent revizuit. Dorim să atragem atenția asupra unei noi prevederi importante: angajații trebuie să demonstreze că salariul lor a fost supus unei impozitări minime în străinătate. Dacă nu puteți furniza dovada sau nu există o impozitare minimă, ordinul de activitate în străinătate și scutirea de impozit în Germania nu se aplică. Noile reglementări se aplică salariilor și altor remunerații plătite sau primite de angajat după 31.12.2022.

Notă: Tot mai multe acorduri de evitare a dublei impuneri sunt modificate pentru a acorda o atenție specială zilelor de telemuncă. În fiecare caz, ar trebui verificat exact unde se află dreptul de impozitare.

Ce este salariu neimpozabil în conformitate cu DBA/ATE?



Cine trebuie să completeze anexa N-AUS?

Cei care locuiesc în Germania și sunt, prin urmare, supuși impozitului pe venit nelimitat, trebuie să declare aici și salariul pentru o activitate în străinătate în declarația fiscală. Chiar și salariul netaxabil pentru o activitate în străinătate trebuie declarat, deoarece acesta este de obicei inclus în clauza de progresie - și anume în "Anexa N". În plus, trebuie furnizate informații suplimentare în "Anexa N-AUS".

Trebuie completată o "Anexa N-AUS" separată pentru fiecare stat străin. Aici puteți indica de exemplu cheltuieli legate de activitatea în străinătate, care vor fi apoi deduse "ca și cheltuieli profesionale" din veniturile străine. Acest lucru reduce suma veniturilor străine care intră în clauza de progresie și crește venitul impozabil.

Cine trebuie să completeze anexa N-AUS?

Ajutoare pentru câmp

În anul 2025 am primit salarii fără impozite

Vă rugăm să selectați dacă ați primit salariu fără impozite

  • conform unui acord de dublă impunere (DBA),
  • conform Decretului privind activitățile în străinătate (ATE) sau
  • conform unui acord interguvernamental (ZÜ).
Descrierea componentelor salariale speciale

Introduceți aici denumirea componentelor salariale speciale, de ex. despăgubiri, plăți compensatorii, remunerații pentru activități multianuale, opțiuni pe acțiuni.

În cazul în care așa-numita regulă de o cincime, în conformitate cu secțiunea 34 EStG, se aplică componentelor salariale speciale neimpozabile, trebuie să se facă aceste înregistrări.

Pentru detalii cu privire la componentele salariale speciale neimpozabile, vă rugăm să consultați Scrisoarea BMF din data de 3. 5. 2018 ( IV B 2 - S 1300/08/10027, BStBl 2018 I p. 643) privind tratamentul fiscal al salariilor în temeiul acordurilor de evitare a dublei impuneri.

Valoarea componentelor salariale speciale

Inscrieți aici suma totală a componentelor salariale speciale primite.

Cheltuieli legate de activitate

Dacă ați efectuat cheltuieli legate de venit în legătură cu componentele salariale speciale scutite de impozit, înregistrați-le aici.

Activitatea a fost desfășurată la bordul unei nave maritime sau al unei aeronave sau există o altă reglementare specială conform DBA?

Reglementările fiscale speciale din acordurile de evitare a dublei impuneri (DTA) se aplică echipajului navelor maritime și aeronavelor. Aceste reglementări determină țara care are dreptul de a impozita veniturile din muncă.

De exemplu, multe DBA încheiate de Republica Federală Germania stipulează că țara în care se află conducerea efectivă a societății care operează transportul maritim sau aerian poate impozita veniturile echipajului (de exemplu, articolul 13 alineatul (2) din DBA Franța, articolul 15 alineatul (3) din DBA Danemarca, articolul 14 alineatul (3) din CDI Spania).

Aceste reglementări sunt similare cu cele privind profiturile comerciale de pe nave și aeronave. Acestea permit statului contractant să impoziteze remunerația plătită personalului de bord, această remunerație reducând adesea baza de impozitare a profiturilor (Scrisoarea BMF din 03.05.2018).

Ați avut un alt loc de reședință în străinătate?

Dacă aveți propriul domiciliu în străinătate, vă rugăm să selectați "da" aici.

Puteți avea o reședință în străinătate și dacă aveți reședința în Germania.

În acest caz, vă rugăm să indicați țara cu care aveți cele mai strânse legături personale și economice (centru de interese vitale).

Țara

Selectați țara în care ați fost rezident.

Strada și numărul casei

Introduceți aici strada și numărul casei.

Cod poștal

Inscrieți aici codul poștal al localității dvs. de reședință din străinătate.

Localitatea

Inscrieți aici localitatea de reședință în străinătate.

Numele angajatorului

Inscrieți aici denumirea companiei angajatorului.

Strada și numărul casei

Introduceți aici adresa (strada și numărul casei) angajatorului dumneavoastră.

Cod poștal

Introduceți aici adresa (codul poștal) angajatorului dumneavoastră.

Localitatea

Indicați aici localitatea în care angajatorul își are sediul social.

Țara

Indicați aici țara în care angajatorul dvs. își are sediul social.

Sectorul economic al angajatorului

Indicați aici sectorul de activitate al angajatorului.

Iată câteva exemple:

  • Inginerie mecanică
  • Furnizare de energie
  • Industrie prelucrătoare
  • Alte servicii
  • Educație
  • Învățământ
Tipul proiectului beneficiar al angajatorului

Inscrieți aici tipul de proiect favorizat al angajatorului

Decretul privind activitățile în străinătate (ATE) favorizează diverse activități în străinătate:

  • Proiectarea, construcția, instalarea, punerea în funcțiune, extinderea, repararea, modernizarea, monitorizarea sau întreținerea de fabrici, clădiri, mașini staționare de mari dimensiuni sau instalații similare
  • Instalarea, montarea sau repararea altor active
  • Operarea instalațiilor până la predarea către client
  • Căutarea și/sau extragerea resurselor minerale,
  • Servicii de consiliere (consultanță) pentru clienți sau organizații străine cu privire la proiectele menționate anterior
  • Activități în cadrul asistenței oficiale germane pentru dezvoltare  pentru cooperare tehnică sau financiară