O diferență esențială față de scutirea fiscală conform § 3 Nr. 26 EStG („indemnizația de instructor”) este că indemnizația de voluntariat nu este limitată la anumite activități. Poate fi solicitată pentru orice tip de activitate pentru asociații caritabile, instituții bisericești sau publice.
Scutirea fiscală se aplică, de exemplu, și dacă primiți venituri pentru o activitate
Un club sau o corporație trebuie să respecte următoarele: plățile către membri nu trebuie să fie nejustificat de mari; adică nu trebuie să fie mai mari decât plățile către non-membri. Dacă consiliului de administrație i se acordă remunerații care depășesc simpla rambursare a cheltuielilor, statutul trebuie să permită în mod expres o plată.
Deja în anii 2020 până la 2022, voluntarii din centrele de vaccinare și testare au putut utiliza așa-numita indemnizație de instructor sau de voluntariat.
Ministerul de Finanțe din Turingia confirmă că aceste facilități sunt valabile și în 2023. Reglementarea este unitară la nivel național (Thüringer FinMin din 9.2.2023, 1040-21-S 1901/67-18465/2023).
Pentru cei care sunt direct implicați în vaccinări sau teste, se aplică indemnizația de instructor (§ 3 Nr. 26 EStG). Din 2021, aceasta este de 3.000 Euro anual. Aceasta include și activitățile de pregătire și post-procesare. Cei care se implică în administrarea și organizarea centrelor de vaccinare sau testare pot beneficia de indemnizația de voluntariat.
Din 2021, aceasta este de 840 Euro (§ 3 Nr. 26a EStG). Pentru a putea utiliza indemnizațiile, angajatorul sau clientul trebuie să fie o organizație caritabilă sau un angajator public. Indemnizațiile se aplică doar pentru activități cu normă parțială, în care timpul de lucru nu depășește anumite limite.
Indemnizațiile de instructor și de voluntariat sunt sume anuale care nu pot fi împărțite. Dacă diferite activități intră sub incidența § 3 Nr. 26 sau 26a EStG, suma maximă poate fi acordată o singură dată.
