Subvenționare și pentru mini-joberi
Un plan de pensie suplimentară este deosebit de important pentru mini-joberi. Cu toate acestea, puțini cei cu venituri mici știu că și mini-angajații cu venituri de până la 450 de euro pot solicita subvenția Riester.
Pentru aceasta, trebuie îndeplinite următoarele cerințe:
- Mini-joberii trebuie să fie asigurați în mod obligatoriu în asigurarea obligatorie de pensie: Acest lucru a fost automat valabil pentru mini-job-uri din 2013.
- În plus, aceștia trebuie să plătească propria contribuție la asigurarea de pensie. Deoarece angajatorul plătește o rată fixă de 15% la asigurarea de pensie pentru mini-joberi, aceștia trebuie să plătească doar diferența de 3,7% față de contribuția totală de 18,7% la asigurarea de pensie. La 450 de euro, aceasta înseamnă 16,65 euro pe lună. Pentru mini-joburile din gospodăriile private, contribuția forfetară a angajatorului este de cinci procente. În acest caz, mini-joberii ar trebui, prin urmare, să plătească o diferență de 13,7 puncte procentuale sau 61,65 de euro pe lună la 450 de euro de venituri pe lună.
- Mini-joberii trebuie, de asemenea, să plătească o contribuție proprie minimă în contractul Riester pentru a primi valoarea integrală a subvențiilor. Contribuția minimă este de 4% din venitul din anul precedent minus subvenția, dar cel puțin 60 de euro pe an. Dacă câștigați 450 de euro pe lună, contribuția proprie minimă este de 62 de euro pe an.
În total, subvenția constă într-o alocație de bază de 154 de euro și o alocație pentru copii de 300 de euro pentru copiii născuți începând cu anul 2008 și de 185 de euro pentru copiii născuți înainte de 2008.
Alte avantaje: Odată cu plățile suplimentare la pensia legală, nu doar drepturile de pensie cresc. Cei care au un mini-job pot solicita chiar și prestații pentru reabilitare medicală sau profesională. În plus, contribuțiile sunt deductibile fiscal ca și cheltuieli speciale.
Sursa: Această notă face parte din seria "Cunoștințe financiare pentru toată lumea" a BVI Bundesverband Investment und Asset Management e.V.,
