(2021) Jakie dodatkowe opłaty są naliczane oprócz wynagrodzenia?

Pracodawca musi uiścić ryczałtową opłatę w wysokości 12 % od wynagrodzenia dla pomocy domowej zatrudnionej w niepełnym wymiarze godzin, w tym po 5 % na ustawowe ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne oraz 2 % na podatek. Dodatkowo w 2019 roku należy uiścić następujące opłaty:

• Składka U1 na wydatki związane z chorobą i kuracją: 1,0 %
• Składka U2 na wydatki związane z macierzyństwem: 0,39 %
• Składka na ustawowe ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,6 % wynagrodzenia.
• Gospodarstwa domowe nie muszą płacić składki U3 na zasiłek w przypadku niewypłacalności.

W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w gospodarstwie domowym, prywatny pracodawca musi koniecznie użyć tzw. Haushaltsscheck. Haushaltscheck oznacza dla Państwa znaczne ułatwienie - z którego należy skorzystać! Tylko przy zastosowaniu procedury Haushaltscheck mogą Państwo skorzystać z ulgi podatkowej zgodnie z § 35a EStG. Za pomocą Haushaltscheck zgłaszają Państwo swoją pomoc domową zatrudnioną w niepełnym wymiarze godzin w Minijobzentrale (Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See) i jednocześnie udzielają zgody na pobranie składek socjalnych.

Minijobzentrale przyznaje - o ile nie jest jeszcze dostępny - numer zakładu pracy dla pracodawcy, oblicza koszty dodatkowe (ryczałtowa opłata, składki, ubezpieczenie wypadkowe) i pobiera całą kwotę dwa razy w roku za pomocą polecenia zapłaty z Państwa konta: za pierwsze półrocze 31 lipca i za drugie półrocze 31 stycznia następnego roku.