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Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung 2023. Die Version die für die Steuererklärung 2024 finden Sie unter:
(2024): Erwerbstätigkeit eines volljährigen Kindes

Angaben zur Erwerbstätigkeit volljähriger Kinder

Nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung / eines Erststudiums werden volljährige Kinder bei einer Zweitausbildung nur berücksichtigt, wenn sie daneben keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Eine Erwerbstätigkeit bis zu 20 Stunden vertraglich vereinbarter regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit oder ein Ausbildungsdienstverhältnis sind unschädlich.

Eine geringfügige Beschäftigung ist ebenfalls unschädlich. Falls gleichzeitig mehrere Minijobs ausgeübt werden, darf der Verdienst hieraus insgesamt nicht mehr als die Geringfügigkeitsgrenze von 520 Euro betragen. Die wöchentliche Arbeitszeit und die Anzahl der monatlichen Arbeitseinsätze sind dabei unerheblich.

Unschädlich ist ferner eine kurzfristige Beschäftigung:

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung von vornherein auf längstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Der Drei-Monats-Zeitraum gilt als zeitliche Grenze, wenn die Beschäftigung an mindestens 5 Tagen pro Woche ausgeübt wird.

Bei Beschäftigungen von regelmäßig weniger als 5 Tagen pro Woche ist die Begrenzung von 70 Arbeitstagen maßgeblich. Die Höhe des Arbeitslohns ist nicht beschränkt. Eine kurzfristige Beschäftigung kann neben einer Erwerbstätigkeit nur ausgeübt werden, wenn dadurch insgesamt die 20-Stunden-Grenze pro Woche nicht überschritten wird.

Das Kind muss zudem folgende Voraussetzungen erfüllen, damit Sie weiterhin den Kinderfreibetrag beanspruchen können:

  • wurde für einen weiteren Beruf ausgebildet,
  • befand sich in einer Übergangszeit von höchstens vier Monaten zwischen zwei Ausbildungsabschnitten, zwischen Beginn oder Ende eines Ausbildungsabschnitts und dem Beginn oder Ende eines Freiwilligendienstes,
  • konnte eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatzes nicht beginnen oder fortsetzen,
  • hat ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr (Jugendfreiwilligendienstgesetz), einen europäischen / entwicklungspolitischen Freiwilligendienst, einen Freiwilligendienst aller Generationen, einen Internationalen Jugendfreiwilligendienst, einen Bundesfreiwilligendienst oder einen anderen Dienst im Ausland geleistet (§ 5 Bundesfreiwilligendienstgesetz).

Hinweis: Nach Auffassung des Bundesfinanzhofs muss die Ausbildung und nicht die Erwerbstätigkeit im Vordergrund stehen, um Kindergeld oder den Kinderfreibetrag zu erhalten. Zumindest gilt dies in den Fällen der sogenannten mehraktigen Berufsausbildung, also zum Beispiel bei einem Aufbaustudium.

(2023): Angaben zur Erwerbstätigkeit volljähriger Kinder

Field help

Has the child already completed initial vocational training or first degree?

Select "Yes" if your child has already completed vocational training or studies.

Important: After completion of a first-time vocational training / a first degree, children of full age are only taken into account if they are not in gainful employment. Gainful employment of up to 20 hours per week of contractually agreed regular weekly working time or a training employment relationship does not count.

Did the child have a job (not apprenticeship)?

Select "Yes" if your child is in employment after completing vocational training or studies.


Important: After completion of a first-time vocational training / a first degree, children of full age are only taken into account if they are not in gainful employment. Gainful employment of up to 20 hours per week or a training employment relationship does not count.

Did the child have one or more mini-jobs?

Select "Yes" if your child had one or more mini-jobs after completing his/her vocational training or studies.

Important: Part-time employment with a monthly salary of up to 520 Euro does not count. It does not have any negative effects if there are several part-time jobs at the same time and the total amount of pay does not exceed 520 Euro per month.

Did the child have other gainful employment?

Select "Yes" if your child was gainfully employed after completing vocational training or studies.



Important: After completing initial vocational training / studies, children of full age are only taken into account if they are not gainfully employed. Gainful employment up to 20 hours per week or a training service relationship are harmless.


.
(Agreed) regular weekly working hours

Specify the agreed regular weekly working hours of your child.

Important: After completion of initial vocational training/a first degree, adult children are only taken into account if they are not in gainful employment. Employment up to 20 hours per week or employment for training purposes does not count as gainful employment.

A temporary working time of more than 20 hours per week is permitted if:

  • The working time is increased for a maximum of 2 months per year and
  • The average weekly working time is a maximum of 20 hours during the entire year.

However, the main emphasis must be on vocational training and not on the job itself.

Employment period

Enter the employment period during which the child was employed.

Important: After completion of a first-time vocational training / a first degree, children of full age are only taken into account if they are not in gainful employment. Gainful employment of up to 20 hours per week or a training employment relationship does not count.

Employment period

Specify the period of employment during which the child has performed a mini-job.

Important: Part-time employment with a monthly salary of up to 520 Euro does not count. It does not have any negative effects if there are several part-time jobs at the same time and the total amount of pay does not exceed 520 Euro per month.

(Agreed) regular weekly working hours

Enter here the agreed regular weekly working hours of your child.

Important: Part-time employment with a monthly salary of up to 520 Euro does not count. It does not have any negative effects if there are several part-time jobs at the same time and the total amount of pay does not exceed 520 Euro per month.

Has the regular working time for this employment been temporarily increased?

Select "yes" here if the agreed regular working time for this employment is only temporary, meaning more than 20 hours for a maximum of 2 months in the calendar year.

Temporary working time of over 20 hours per week is allowed if:

  • the working time is increased by a maximum of 2 months per year and
  • the average working week does not exceed 20 hours per week throughout the year.
Period of the increase

Specify the period in which the agreed regular working time is temporarily (for a maximum of 2 months in the calendar year) more than 20 hours.

Temporary working time of over 20 hours per week is allowed if:

  • the working time is increased by a maximum of 2 months per year and
  • the average working week does not exceed 20 hours per week throughout the year.
Increased regular working time

Enter here increased regular working time.

Temporary working time of over 20 hours per week is allowed if:

  • the working time is increased by a maximum of 2 months per year and
  • the average working week does not exceed 20 hours per week throughout the year.