SteuerGo FAQs

(2022) Co to jest pierwsze miejsce pracy?

Pierwsze miejsce pracy to stały zakład pracy pracodawcy, do którego pracownik jest przypisany na stałe. Przypisanie to następuje przede wszystkim przez pracodawcę na podstawie ustaleń wynikających z prawa pracy lub służbowych, niezależnie od tego, czy są one w formie pisemnej czy ustnej. Jednak nawet bez wyraźnego określenia przez pracodawcę należy przyjąć stałe przypisanie, jeśli pracujesz w miejscu pracy przez dłuższy czas, a mianowicie

• na czas nieokreślony („do odwołania”),
• na cały okres zatrudnienia (określony lub nieokreślony) lub
• przez okres dłuższy niż 48 miesięcy.

W przypadku wielu miejsc pracy decydujący może być również wymiar czasu pracy, czy zakład pracy jest uważany za „pierwsze miejsce pracy”. Dotyczy to sytuacji, gdy zgodnie z umową o pracę pracujesz tam

• zazwyczaj codziennie roboczo lub
• dwa pełne dni robocze w tygodniu lub
• co najmniej jedną trzecią uzgodnionego regularnego czasu pracy.

„Pierwsze miejsce pracy” może być również

• stałym zakładem pracy przedsiębiorstwa powiązanego (spółki zależnej),
• stałym zakładem pracy przedsiębiorstwa zewnętrznego, także u klienta (praca tymczasowa) lub
• placówką edukacyjną odwiedzaną poza stosunkiem pracy w celu podjęcia studiów stacjonarnych lub pełnoetatowego szkolenia.

„Pierwsze miejsce pracy” może być również zakładem klienta lub przedsiębiorstwa powiązanego, jeśli pracujesz tam przez dłuższy czas. Dotyczy to jednak tylko wtedy, gdy pracodawca przypisał Cię na stałe do tego zakładu. Ma to zawsze miejsce, jeśli pracujesz tam od początku dłużej niż 48 miesięcy lub na czas trwania stosunku pracy.

„Pierwsze miejsce pracy” nie mogą być pojazdy, samoloty ani statki, ponieważ nie są to stałe zakłady pracy pracodawcy. To samo dotyczy domowego biura, ponieważ nie jest to również zakład pracy pracodawcy.