Rozległy obszar pracy występuje, gdy uzgodniona w umowie praca ma być wykonywana na określonym obszarze, a nie w stałej lokalizacji zakładu pracy pracodawcy, powiązanego przedsiębiorstwa lub u wyznaczonej przez pracodawcę osoby trzeciej.
Jeśli pracownik (np. leśnik) ma wykonywać swoją pracę zawodową zazwyczaj codziennie na rozległym obszarze pracy, przejazdy pracownika z domu do najbliższego wejścia na rozległy obszar pracy są traktowane jak przejazdy do pierwszego miejsca pracy, tj. uwzględniane są ryczałtem za odległość. Jeśli rozległy obszar pracy jest zawsze wchodzony z różnych wejść, ryczałt za odległość przy tych przejazdach ma zastosowanie tylko do najkrótszej odległości z domu do najbliższego wejścia.
Obecnie Federalny Trybunał Finansowy orzekł, że obszar pracy maszynisty kolei zakładowej stanowi pierwsze miejsce pracy, a nie rozległy obszar pracy (wyrok BFH z 1.10.2020, VI R 36/18).
Również ratownicy medyczni i listonosze nie pracują w rozległym obszarze pracy w rozumieniu podatkowym, lecz mają pierwsze miejsce pracy (wyrok BFH z 30.9.2020, VI R 11/19; wyroki BFH z 30.9.2020, VI R 10/19 i VI R 12/19).
Obecnie Federalny Trybunał Finansowy orzekł, że plac manewrowy nie jest pierwszym miejscem pracy pracownika zajmującego się wywozem śmieci, jeśli jedynie słucha tam instrukcji dotyczących trasy, odbiera książkę tras, dokumenty pojazdu i klucze oraz kontroluje oświetlenie pojazdu (wyrok BFH z 2.9.2021, VI R 25/19).
Oznacza to, że pracownicy zajmujący się wywozem śmieci mogą ubiegać się o dzienne diety w wysokości 14 EUR, jeśli są nieobecni w domu przez ponad osiem godzin. Nie muszą być dodatkowo nieobecni przez więcej godzin od placu manewrowego.
