Cała wiedza podatkowa

SteuerGo FAQs

 


Moc AI dla Twojego podatku:

Z IntelliScan KI beta
dla bezproblemowego zwrotu pieniędzy!

Koniec ze stresem podatkowym!
Dowiedz się, jak wypełnić zeznanie podatkowe szybciej i wydajniej dzięki IntelliScan. Wystarczy przesłać dokumenty, a nasza sztuczna inteligencja rozpozna i przetworzy wszystkie ważne informacje.

 

Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung für 2021. Die Version die für die Steuererklärung 2024 finden Sie unter:
(2024): Arbeitslohn



Was ist steuerfreier Arbeitslohn nach DBA/ATE?

Hiermit ist der steuerfreie Arbeitslohn nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) oder Auslandstätigkeitserlass (ATE) gemeint. In einem DBA ist geregelt, wie Arbeitnehmer mit Auslandstätigkeit ihr Einkommen versteuern müssen und so eine Doppelbesteuerung vermieden wird. Der Arbeitslohn für eine Tätigkeit im Ausland kann nach dem Auslandstätigkeitserlass (ATE) steuerfrei sein, wenn mit dem betreffenden Staat kein Doppelbesteuerungsabkommen besteht und die Tätigkeit mindestens drei Monate ununterbrochen besteht. Krankheit oder Urlaub schaden der Tätigkeitsdauer nicht, werden aber bei der Dreimonatsfrist nicht mitgerechnet.

Sind Sie mit Ihrem Gehalt im Ausland steuerpflichtig, werden Sie in Deutschland nach DBA oder ATE von der Steuer freigestellt. Allerdings wird das im Ausland versteuerte Einkommen in Deutschland in den Progressionsvorbehalt mit einbezogen. Das heißt, aus dem Auslandseinkommen und weiterem Einkommen in Deutschland wird ein Gesamteinkommen ermittelt. Aus diesem Gesamteinkommen ergibt sich ein höherer Steuersatz, mit dem allerdings nur das in Deutschland erzielte Einkommen besteuert wird.

Ausnahmen:

Für Frankreich, Österreich und die Schweiz gilt eine besondere Grenzgängerregelung nach dem Doppelbesteuerungsabkommen. Arbeiten Sie in diesen Ländern, ist der Arbeitslohn im Wohnsitzstaat Deutschland zu versteuern.

In der Schweiz darf der Arbeitgeber eine Lohnsteuer von 4,5 Prozent erheben, die auf die Steuer in Deutschland angerechnet wird.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes versteuern ihr Einkommen immer in dem Land, in dem sie arbeiten, denn hier gilt das Kassenstaatsprinzip.

 

(2021): Was ist steuerfreier Arbeitslohn nach DBA/ATE?



Wann muss ich Einkünfte als Grenzgänger eintragen?

Wenn Sie im Grenzgebiet eines Landes wohnen und als Arbeitnehmer täglich zur Arbeit in das Nachbarland pendeln, sind Sie ein so genannter Grenzgänger oder Grenzpendler. Was Ihr Einkommen betrifft, gilt in den meisten Nachbarländern Folgendes: Ihr Gehalt müssen Sie in dem Land versteuern, in dem Sie arbeiten, das Einkommen bleibt in dem Land, in dem Sie wohnen, steuerfrei. Allerdings wird Ihr ausländisches Einkommen in den Progressionsvorbehalt einbezogen und erhöht auf diese Weise den Steuersatz für Ihr übriges Einkommen.

Die Angaben sind in der "Anlage N" und in der "Anlage N-AUS" bzw. in der Anlage N-Gre zu machen. Die Anlage N-Gre betrifft ausländische Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit für Grenzgänger aus Baden-Württemberg nach Österreich, Schweiz und Frankreich.

Tipp

Wenn Sie alleinstehend sind, als Grenzgänger arbeiten und kein zusätzliches Einkommen in Deutschland haben, müssen Sie sich über den Progressionsvorbehalt in Deutschland keine Sorgen machen.

Ausnahmen: Für Frankreich, Österreich und die Schweiz gilt eine besondere Grenzgängerregelung nach dem jeweiligen Doppelbesteuerungsabkommen.

Arbeiten Sie in Frankreich oder Österreich, müssen Sie dort keine Steuern zahlen, sondern den Arbeitslohn in Ihrer deutschen Steuererklärung angeben und normal versteuern. Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes versteuern Ihr Einkommen jedoch in dem Land, in dem sie arbeiten, denn hier gilt das Kassenstaatsprinzip.

Arbeiten Sie als Grenzgänger in der Schweiz, darf Ihr Arbeitgeber eine Lohnsteuer von 4,5 Prozent erheben, die jedoch auf die Steuer in Deutschland angerechnet wird. Sind Sie Beamter oder Angestellter des öffentlichen Dienstes, müssen Sie Ihr Einkommen komplett in Deutschland versteuern.

Bitte beachten Sie, dass es in der Coronazeit Besonderheiten bei den Grenzgängerregelungen gibt, da sich viele Mitarbeiter im Homeoffice befinden oder befunden haben und nicht täglich pendeln bzw. gependelt sind (siehe auch: Doppelbesteuerungsabkommen und andere Abkommen im Steuerbereich).

(2021): Wann muss ich Einkünfte als Grenzgänger eintragen?

pomoc polowa

+ Wynagrodzenie brutto (pkt 3 zaświadczenia o podatku od wynagrodzenia)

Proszę wpisać tutaj wynagrodzenie brutto zgodnie z wierszem 3 zaświadczenia o podatku dochodowym.

Jeśli otrzymali Państwo kilka zaświadczeń o wysokości podatku dochodowego, należy zsumować kwoty i wpisać je tutaj.
+ Wynagrodzenie brutto zwolnione z podatku (pkt 16 zaświadczenia o podatku od wynagrodzenia)

Proszę wpisać tutaj wolne od podatku wynagrodzenie brutto zgodnie z punktem 16.a (umowa w sprawie zapobiegania podwójnego opodatkowania - DBA) i 16.b (dekret w sprawie zatrudnienia za granicą - ATE) zaświadczenia o podatku od wynagrodzeń.

Jeśli otrzymali Państwo kilka zaświadczeń o wysokości podatku dochodowego, należy zsumować kwoty i wpisać je tutaj.

+ Wynagrodzenie brutto bez odliczenia podatku krajowego

Proszę wpisać tutaj całkowitą kwotę swoich zarobków, od której dotychczas nie odliczono podatku krajowego.

Tutaj należy wpisać np. wynagrodzenie od pracodawcy zagranicznego, które nie jest wykazane w zaświadczeniu o podatku od wynagrodzeń.

Nie należy wpisywać tutaj żadnych kwot, które są już zawarte w zaświadczeniu o podatku od wynagrodzenia.

Oznaczenie wynagrodzenia zwolnionego z podatku
- dotyczące wynagrodzeń zwolnionych z podatku na mocy prawa niemieckiego

Jeżeli wynagrodzenie brutto zawiera składniki wynagrodzenia, które są opodatkowane zgodnie z prawem zagranicznym i zwolnione z podatku zgodnie z prawem niemieckim, proszę wpisać je tutaj.

Nie obejmuje to wynagrodzenia zwolnionego z podatku zgodnie z umową w sprawie zapobiegania podwójnego opodatkowania (DTA) lub dekretu w sprawie zatrudnienia za granicą (ATE).

Oznaczenie wynagrodzeń podlegających opodatkowaniu
+ dotyczy wynagrodzeń podlegających opodatkowaniu zgodnie z prawem niemieckim

Proszę wprowadzić tutaj wynagrodzenie, które zgodnie z prawem niemieckim podlega opodatkowaniu.

Jeśli wynagrodzenie brutto zawiera składniki wynagrodzenia, które są zwolnione z podatku zgodnie z prawem zagranicznym, ale podlegają opodatkowaniu zgodnie z prawem niemieckim, należy wpisać je tutaj.

Nie obejmuje to wynagrodzeń podlegających opodatkowaniu zgodnie z umową o unikaniu podwójnergo opodatkowania (DBA) lub dekretem w sprawie zatrudnienia za granicą (ATE).

Opis
- dotyczy bezpośrednio przypisywanych wynagrodzeń w Niemczech

Proszę wskazać tutaj tylko te składniki wynagrodzenia, które zostały przyznane bezpośrednio w związku z konkretnymi wynikami pracy w kraju.

Mogą to być m.in. następujące składniki wynagrodzenia:

  • koszty podróży,
  • wynagrodzenie za nadgodziny,
  • dodatki za pracę w niedziele, święta i w nocy,
  • dodatki zagraniczne,
  • dodatki związane z projektem.

Pracodawca zazwyczaj dokonał już podziału kosztów na liście płac i wykazał w zaświadczeniu o podatku dochodowym wynagrodzenia zwolnione z podatku. Urząd skarbowy może sprawdzić podział w ramach zeznania podatkowego.

Opis
- dotyczy bezpośrednio przypisywanych wynagrodzeń za granicą

Proszę wykazać tutaj tylko te składniki wynagrodzenia (wynagrodzenie specjalne), które zostały przyznane bezpośrednio w związku z konkretnym wykonaniem pracy za granicą.

Mogą to być m.in. następujące składniki wynagrodzenia:

  • koszty podróży,
  • dodatki za nadgodziny,
  • dodatki za pracę w niedziele, święta i w nocy,
  • dodatki zagraniczne,
  • premie związane z realizacją projektu,
  • przeniesienie mieszkania w kraju prowadzenia działalności,
  • wydatki na szkolenia językowe,
  • wydatki na wizy,
  • koszty badań lekarskich do pracy za granicą,
  • inne usługi wsparcia dla towarzyszącej rodziny.

Pracodawca zazwyczaj dokonał już podziału kosztów na liście płac i wykazał wynagrodzenie wolne od podatku na zaświadczeniu o podatku od wynagrodzeń. Urząd skarbowy może sprawdzić podział w ramach zeznania podatkowego.

Opis
- dotyczące zarobków, które można bezpośrednio przyporządkować innym krajom

Proszę wprowadzić wynagrodzenie, które jest przypisane do opodatkowania przez inne kraje.

Na jakiej innej umowie międzyrządowej oparta jest ta działalność?

Proszę wpisać tu umowę międzyrządową, wedle której Państwa wynagrodzenie objęte jest klauzulą ​​progresji.

Dla jakiej organizacji prowadzona jest działalność (dokładna nazwa)?

Proszę podać tu dane organizacji, w której są Państwo zatrudnieni.

Rodzaj wykonywanej działalności

Proszę podać tutaj rodzaj wykonywanej pracy.

Proszę podać dokładny charakter działalności. Jeśli działalność jest wykonywana jako pracownik organizacji międzynarodowej lub jako niezależny ekspert organizacji, proszę załączyć odpowiednie dokumenty.

Wysokość wynagrodzenia z uwzględnieniem klauzuli progresji

Proszę podać tu kwotę brutto wynagrodzenia, które podlega klauzuli progresji w Niemczech.

52 suma cząstkowa Suma cząstkowa
= Suma wynagrodzenia krajowego i zagranicznego

Suma wynagrodzenia krajowego i zagranicznego

= Pozostałe wynagrodzenie

Reszta wynagrodzenia jest dzielona w zależności od stosunku uzgodnionych dni roboczych za granicą do pozostałych uzgodnionych dni roboczych.

Czy otrzymali Państwo inne specjalne składki wynagrodzenia?

Jeśli otrzymał/a Pan/Pani inne specjalne składki wynagrodzenia, proszę wybrać "Tak".

Specjalne składniki wynagrodzenia obejmują, na przykład,

  • odszkodowania,
  • odprawy,
  • wynagrodzenie za kilka lat pracy,
  • programy do zakupu akcji.

Jeśli tzw. zasada jednej piątej zgodnie z § 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) ma zastosowanie dla specjalnych wolnych od podatku składek wynagrodzenia, trzeba dokonać odpowiednich wpisów.

Szczegółowe informacje na temat specjalnych składek wynagrodzenia zwolnionych z podatku można znaleźć w piśmie FMF z dnia 12 listopada 2014 r. dotyczącym opodatkowania wynagrodzeń zgodnie z umową o podwójnym opodatkowaniu.