SteuerGo FAQs

Ce este locul principal de muncă?

Locul de muncă principal este o unitate fixă a companiei la care un angajat este alocat permanent. Această alocare se face de obicei de către angajator pe baza acordurilor de muncă sau de serviciu, fie ele scrise sau verbale. Chiar și fără o alocare explicită, o activitate permanentă este considerată dacă:

• este pe perioadă nedeterminată („până la noi ordine”),
• pentru întreaga durată a relației de muncă sau
• mai mult de 48 de luni

la locul de muncă.

Mai multe locuri de muncă

Dacă aveți mai multe locuri de muncă, unitatea companiei este considerată „locul de muncă principal” dacă:

• lucrați de obicei zilnic acolo,
• cel puțin două zile lucrătoare complete pe săptămână sau
• cel puțin o treime din timpul de lucru obișnuit.

Alte posibile "locuri de muncă principale"

Un "loc de muncă principal" poate fi și:

• o unitate fixă a unei companii afiliate (de exemplu, filială),
• locația unui client, dacă lucrați acolo permanent,
• o instituție de învățământ frecventată pentru studii sau formare profesională cu normă întreagă.

Nu este recunoscut ca "loc de muncă principal":

• Vehicule, avioane sau nave (deoarece nu sunt fixe),
• biroul de acasă (nu este o unitate a angajatorului).

Indemnizația de distanță pentru deplasări la locul de muncă principal

Pentru deplasările la locul de muncă principal, angajații pot solicita doar indemnizația de distanță:

• 0,30 EUR pe kilometru de distanță până la 20 km,
• 0,38 EUR de la kilometrul 21.

Caz special: Persoane fizice autorizate

Pentru persoanele fizice autorizate care lucrează permanent la un singur client, Tribunalul Fiscal din Renania-Palatinat a decis că și acestea pot aplica doar indemnizația de distanță (0,30 EUR pe kilometru). Costurile de transport nu pot fi deduse cu indemnizația de călătorie de serviciu (0,30 EUR pe kilometru parcurs) sau cu costurile reale (decizia din 19 iunie 2024, 1 K 1219/21). Recursul este în curs la Curtea Federală de Finanțe (Az. VIII R 15/24).