Minijob występuje, gdy miesięczne wynagrodzenie nie przekracza regularnie 538 Euro. Okres oceny do ustalenia regularnego miesięcznego wynagrodzenia obejmuje maksymalnie 12 miesięcy.
W przypadku minijobu pracodawca odprowadza podatek ryczałtowy i składki na ubezpieczenie społeczne. Osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy nie płaci podatków ani składek ubezpieczeniowych.
Minijob nie musi być zazwyczaj wykazywany w zeznaniu podatkowym. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracodawca nie wybiera ryczałtowego poboru podatku od wynagrodzeń. W takim przypadku pracownik otrzymuje zaświadczenie o podatku od wynagrodzeń i musi podać odpowiednie dane w swoim zeznaniu podatkowym.
Od 1.1.2025 płaca minimalna ma wzrosnąć do 12,82 Euro za godzinę. W związku z tym limit minijobu wzrośnie do 556 Euro (2025).
Limit dochodów dla minijobów może zostać przekroczony maksymalnie dwa razy w ciągu roku kalendarzowego. Przekroczenie jest dozwolone tylko do dwóch miesięcy w ciągu roku i nie może przekroczyć łącznie 6.456 Euro (lub w wyjątkowych przypadkach do 7.532 Euro) rocznie.
