Что считается прочим вознаграждением?

Прочее вознаграждение - это вознаграждение, которое не выплачивается в качестве регулярного вознаграждения. К прочим вознаграждениям относятся, в частности, разовые выплаты заработной платы, которые выплачиваются в дополнение к текущей заработной плате, в частности:

1. Тринадцатая и четырнадцатая месячные зарплаты,
2. Разовые выходные пособия и компенсации,
3. Бонусы и премии, которые не выплачиваются на постоянной основе,
4. Пособия в связи с юбилеем,
5. Выплаты отпускных, которые не выплачиваются на постоянной основе, и компенсация вместо неиспользованного отпуска,
6. Компенсации за изобретения,
7. Рождественские пособия,
8. Дополнительные платежи (Nachzahlungen) и авансовые платежи, если общая сумма или частичная сумма дополнительного платежа или авансового платежа относится к периодам выплаты заработной платы, заканчивающимся в году, отличном от года выплаты. Дополнительные выплаты также существуют, если заработная плата за периоды выплаты заработной платы за прошедший календарный год была получена позднее, чем через три недели после окончания этого года.