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Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung 2022. Die Version die für die Steuererklärung 2024 finden Sie unter:
(2024): Arbeitslohn



Was ist steuerfreier Arbeitslohn nach DBA/ATE?

Hiermit ist der steuerfreie Arbeitslohn nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) oder Auslandstätigkeitserlass (ATE) gemeint. In einem DBA ist geregelt, wie Arbeitnehmer mit Auslandstätigkeit ihr Einkommen versteuern müssen und so eine Doppelbesteuerung vermieden wird. Der Arbeitslohn für eine Tätigkeit im Ausland kann nach dem Auslandstätigkeitserlass (ATE) steuerfrei sein, wenn mit dem betreffenden Staat kein Doppelbesteuerungsabkommen besteht und die Tätigkeit mindestens drei Monate ununterbrochen besteht. Krankheit oder Urlaub schaden der Tätigkeitsdauer nicht, werden aber bei der Dreimonatsfrist nicht mitgerechnet.

Sind Sie mit Ihrem Gehalt im Ausland steuerpflichtig, werden Sie in Deutschland nach DBA oder ATE von der Steuer freigestellt. Allerdings wird das im Ausland versteuerte Einkommen in Deutschland in den Progressionsvorbehalt mit einbezogen. Das heißt, aus dem Auslandseinkommen und weiterem Einkommen in Deutschland wird ein Gesamteinkommen ermittelt. Aus diesem Gesamteinkommen ergibt sich ein höherer Steuersatz, mit dem allerdings nur das in Deutschland erzielte Einkommen besteuert wird.

Ausnahmen:

  • Für Frankreich, Österreich und die Schweiz gilt eine besondere Grenzgängerregelung nach dem Doppelbesteuerungsabkommen. Arbeiten Sie in diesen Ländern, ist der Arbeitslohn im Wohnsitzstaat Deutschland zu versteuern.
  • In der Schweiz darf der Arbeitgeber eine Lohnsteuer von 4,5 Prozent erheben, die auf die Steuer in Deutschland angerechnet wird.
  • Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes versteuern ihr Einkommen immer in dem Land, in dem sie arbeiten, denn hier gilt das Kassenstaatsprinzip.

Hinweis: Aktuell wurde der Auslandstätigkeitserlass überarbeitet. Auf eine besonders wichtige neue Bestimmung möchten wir aufmerksam machen:  Arbeitnehmer müssen nachweisen, dass ihr Arbeitslohn im Ausland einer Mindestbesteuerung unterlegen hat. Können Sie den Nachweis nicht erbringen oder liegt keine Mindestbesteuerung vor, so greifen der Auslandstätigkeitserlass und damit die Steuerfreistellung in Deutschland nicht. Die neuen Regelungen sind auf Arbeitslöhne und sonstige Bezüge anzuwenden, die nach dem 31.12.2022 gezahlt werden oder dem Arbeitnehmer nach diesem Zeitpunkt zufließen.

(2022): Was ist steuerfreier Arbeitslohn nach DBA/ATE?



Wann muss ich Einkünfte als Grenzgänger eintragen?

Wenn Sie im Grenzgebiet eines Landes wohnen und als Arbeitnehmer täglich zur Arbeit in das Nachbarland pendeln, sind Sie ein so genannter Grenzgänger oder Grenzpendler. Was Ihr Einkommen betrifft, gilt in den meisten Nachbarländern Folgendes: Ihr Gehalt müssen Sie in dem Land versteuern, in dem Sie arbeiten, das Einkommen bleibt in dem Land, in dem Sie wohnen, steuerfrei. Allerdings wird Ihr ausländisches Einkommen in den Progressionsvorbehalt einbezogen und erhöht auf diese Weise den Steuersatz für Ihr übriges Einkommen.

Die Angaben sind in der "Anlage N" und in der "Anlage N-AUS" bzw. in der Anlage N-Gre zu machen. Die Anlage N-Gre betrifft ausländische Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit für Grenzgänger aus Baden-Württemberg nach Österreich, Schweiz und Frankreich.

Tipp

Wenn Sie alleinstehend sind, als Grenzgänger arbeiten und kein zusätzliches Einkommen in Deutschland haben, müssen Sie sich über den Progressionsvorbehalt in Deutschland keine Sorgen machen.

Ausnahmen: Für Frankreich, Österreich und die Schweiz gilt eine besondere Grenzgängerregelung nach dem jeweiligen Doppelbesteuerungsabkommen.

Arbeiten Sie in Frankreich oder Österreich, müssen Sie dort keine Steuern zahlen, sondern den Arbeitslohn in Ihrer deutschen Steuererklärung angeben und normal versteuern. Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes versteuern Ihr Einkommen jedoch in dem Land, in dem sie arbeiten, denn hier gilt das Kassenstaatsprinzip.

Arbeiten Sie als Grenzgänger in der Schweiz, darf Ihr Arbeitgeber eine Lohnsteuer von 4,5 Prozent erheben, die jedoch auf die Steuer in Deutschland angerechnet wird. Sind Sie Beamter oder Angestellter des öffentlichen Dienstes, müssen Sie Ihr Einkommen komplett in Deutschland versteuern.

Bitte beachten Sie, dass es in der Coronazeit Besonderheiten bei den Grenzgängerregelungen gibt, da sich viele Mitarbeiter im Homeoffice befinden oder befunden haben und nicht täglich pendeln bzw. gependelt sind (siehe auch: Doppelbesteuerungsabkommen und andere Abkommen im Steuerbereich).

(2022): Wann muss ich Einkünfte als Grenzgänger eintragen?

Ajutoare pentru câmp

+ Salariul brut (rândul 3 din certificatul de impozit pe salarii)

Înregistrați aici salariul brut conform rândului 3 din certificatul de impozit pe venit.

Dacă ați primit mai multe certificate de impozit pe venit, adunați sumele și introduceți-le aici.

+ Salariu brut scutit de impozit (rândul 16 din certificatul de impozit pe salarii)

Înregistrați aici salariul brut neimpozabil conform rândului 16.a (DBA) și 16.b (ATE) din certificatul de impozit pe salarii.

Dacă ați primit mai multe certificate de venit, adunați sumele și introduceți-le aici.

+ Salariu brut fără deducere fiscală internă

Înregistrați aici suma totală a salariului dvs. din carenu s-a făcut până acum nicio deducere a impozitului intern.

Inscrieți aici, de ex. salariile de la un angajator străin care nu figurează în certificatul de impozit pe salarii.

Nu introduceți aici sume care sunt deja incluse în certificatul de impozit pe salarii.

Denumirea salariului scutit de impozit.
- minus salariul scutit de impozit conform legislației germane.

Dacă salariul brut include componente salariale care sunt impozabile conform legislației străine și exceptate fiscal conform legislației germane, introduceți-le aici.

Acesta nu include salariul scutit de impozit conform DBA sau ATE.

Denumirea salariului impozabil.
+ plus salariul impozabil în conformitate cu legislația germană.

Inscrieți aici salariul care este impozabil conform legislației germane.

Dacă salariul brut include componente salariale care sunt scutite de impozit conform legislației străine, dar impozabile în conformitate cu legislația germană, introduceți-le aici.

Aceastea nu includ salariile impozabile conform DBA sau ATE.

     Denumire.
- minus salariul direct atribuibil în Germania.

Indicați aici doar componentele salariale care au fost acordate direct datorită prestației concrete de muncă internă.

Acestea pot fi, printre altele, următoarele componente salariale:

  • Cheltuieli de călătorie,
  • Plata orelor suplimentare,
  • Suplimente pentru duminică, sărbători și muncă de noapte,
  • alocații străine,
  • bonusuri legate de proiect.

De obicei, angajatorul a făcut deja o alocare a cheltuielilor în statul de plată și a indicat salariile scutite de impozit pe certificatul de impozit pe salarii. Fiscul poate verifica repartizarea ca parte a declarației fiscale.

     Denumire.
- minus salariul direct atribuibil în străinătate.

Declarați aici doar componentele salariale (remunerație specială) care au fost acordate direct datorită unei activități concrete de muncă în străinătate.

Acestea pot include, printre altele. următoarele componente salariale:

  • Costuri de călătorie,
  • Indemnizații pentru ore suplimentare,
  • Suplimente pentru munca de duminică, de sărbători și de noapte,
  • Indemnizații pentru străinătate,
  • Bonusuri de performanță legate de proiecte,
  • Primirea unei locuințe în țara de activitate,
  • Cheltuieli pentru cursuri de limbă,
  • Cheltuieli pentru vize,
  • Costuri pentru examene medicale pentru munca în străinătate,
  • alte beneficii de sprijin pentru familia însoțitoare.

De obicei, angajatorul a făcut deja o repartiyare a cheltuielilor în statul de plată și a indicat salariul neimpozabil pe certificatul de impozit pe salarii. Fiscul poate verifica repartizarea ca parte a declarației fiscale.

     Denumire.
- minus salariul direct atribuibil altor țări.

Introduceți aici salariul care este atribuit altor țări.

Pe ce alt acord interguvernamental se bazează activitatea?

Introduceți acordul interguvernamental conform căruia salariile dvs. sunt supuse clauzei de progres.

Pentru ce organizație este activitatea (descrierea exactă)?

Vă rugăm să introduceți organizația la care sunteți angajat.

Tipul activității desfășurate

Vă rugăm să indicați aici tipul de activitate desfășurată.

Vă rugăm să indicați tipul exact de activitate. Dacă lucrați ca angajat al organizației internaționale sau ca expert independent al organizației, vă rugăm să atașați documentele relevante.

Cota de salariu supusă reținerii progresive

Introduceți valoarea salariului brut care este supus reținerii progresive în Germania.

= Subtotal

Subtotal

= Totalul salariilor interne și străine

Totalul salariilor interne și străine

= Salariul rămas

Salariul rămas se împarte în funcție de raportul dintre zilele de lucru convenite în străinătate și celelalte zile de lucru convenite

Ați primit alte componente salariale speciale?

Dacă ați primit alte componente salariale speciale , selectați „Da”.

Componentele salariale speciale sunt de ex.

  • Despăgibiri,
  • Plăți compensatorii,
  • Remunerații pentru activități pe mai mulți ani sau
  • Programe de opțiuni de acțiuni.

În măsura în care așa-numita regulă  de o cincime conform §34 EStG se aplică pentru componentele salariale speciale scutite de impozite, trebuie făcute înregistrări.

Pentru detalii referitoare la componentele salariale speciale fără taxe, vă rugăm să consultați Scrisoarea BMF din 12.11. 2014 privind tratamentul fiscal al salariilor conform acordului de dublă impunere.