Întreaga lume a cunoștințelor fiscale

SteuerGo FAQs

 


Puterea AI pentru impozitul dvs:

Cu IntelliScan KI beta
pentru o rambursare fără probleme!

Gata cu stresul fiscal!
Aflați cum să vă completați declarația fiscală mai rapid și mai eficient cu IntelliScan. Pur și simplu încărcați documentele - AI-ul nostru recunoaște și procesează toate informațiile importante pentru dvs.

 

Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung 2022. Die Version die für die Steuererklärung 2025 finden Sie unter:
(2025): Arbeitslohn



Care este salariul neimpozabil în conformitate cu DBA/ATE?

Aici se referă la salariul net de impozit conform acordurilor de evitare a dublei impuneri (DBA) sau ordinului de activitate în străinătate (ATE). Un DBA stabilește modul în care angajații cu activitate în străinătate trebuie să își impoziteze veniturile, evitând astfel dubla impozitare. Salariul pentru o activitate în străinătate poate fi scutit de impozit conform ordinului de activitate în străinătate (ATE) dacă nu există un acord de evitare a dublei impuneri cu statul respectiv și activitatea durează cel puțin trei luni consecutive. Boala sau concediul nu afectează durata activității, dar nu sunt luate în calcul pentru perioada de trei luni.

Dacă sunteți impozitat în străinătate cu salariul dumneavoastră, veți fi scutit de impozit în Germania conform DBA sau ATE. Totuși, venitul impozitat în străinătate este inclus în Germania în rezerva de progresie. Aceasta înseamnă că se calculează un venit total din venitul din străinătate și alte venituri din Germania. Din acest venit total rezultă o rată de impozitare mai mare, care se aplică însă doar veniturilor obținute în Germania.

Excepții:

  • Pentru Franța, Austria și Elveția se aplică o reglementare specială pentru lucrătorii transfrontalieri conform acordului de evitare a dublei impuneri. Dacă lucrați în aceste țări, salariul este impozitat în statul de reședință, Germania.
  • În Elveția, angajatorul poate percepe un impozit pe salariu de 4,5%, care se deduce din impozitul din Germania.
  • Funcționarii publici și angajații din serviciul public își impozitează veniturile întotdeauna în țara în care lucrează, deoarece se aplică principiul statului plătitor.

Notă: Ordinul de activitate în străinătate a fost recent revizuit. Dorim să atragem atenția asupra unei noi reglementări importante: angajații trebuie să dovedească faptul că salariul lor a fost supus unei impozitări minime în străinătate. Dacă nu puteți furniza dovada sau nu există o impozitare minimă, ordinul de activitate în străinătate și, prin urmare, scutirea de impozit în Germania nu se aplică. Noile reglementări se aplică salariilor și altor remunerații plătite sau primite de angajat după 31.12.2022.

(2022): Care este salariul neimpozabil în conformitate cu DBA/ATE?



Când trebuie să declar veniturile în calitate de lucrător transfrontalier?

Dacă locuiți în zona de frontieră a unei țări și faceți naveta zilnic ca angajat în țara vecină, sunteți așa-numit lucrător frontalier sau navetist transfrontalier. În ceea ce privește venitul dumneavoastră, în majoritatea țărilor vecine se aplică următoarele: trebuie să vă impozitați salariul în țara în care lucrați, venitul rămâne neimpozitat în țara în care locuiți. Cu toate acestea, venitul dumneavoastră din străinătate este inclus în rezerva de progresie și astfel crește rata de impozitare pentru celelalte venituri ale dumneavoastră.

Informațiile trebuie completate în "Anexa N" și în "Anexa N-AUS" sau în Anexa N-Gre. Anexa N-Gre se referă la veniturile din străinătate din muncă salariată pentru lucrători frontieri din Baden-Württemberg în Austria, Elveția și Franța.

Tipp

Dacă sunteți singur, lucrați ca lucrător frontalier și nu aveți venituri suplimentare în Germania, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la rezerva de progresie în Germania.

Excepții: Pentru Franța, Austria și Elveția se aplică o reglementare specială pentru lucrătorii frontieri conform acordului de evitare a dublei impuneri.

Dacă lucrați în Franța sau Austria, nu trebuie să plătiți impozite acolo, ci să declarați salariul în declarația fiscală germană și să îl impozitați normal. Funcționarii publici sau angajații din sectorul public își impozitează veniturile în țara în care lucrează, deoarece se aplică principiul statului plătitor.

Dacă lucrați ca lucrător frontalier în Elveția, angajatorul dumneavoastră poate percepe un impozit pe salariu de 4,5%, care însă va fi dedus din impozitul din Germania. Dacă sunteți funcționar public sau angajat în sectorul public, trebuie să vă impozitați veniturile integral în Germania.

Vă rugăm să rețineți că în perioada pandemiei de coronavirus au existat particularități în reglementările pentru lucrătorii frontieri, deoarece mulți angajați lucrează sau au lucrat de acasă și nu fac naveta zilnic (vezi și: Acorduri de evitare a dublei impuneri și alte acorduri în domeniul fiscal).

(2022): Când trebuie să declar veniturile în calitate de lucrător transfrontalier?

Ajutoare pentru câmp

+ Salariul brut (rândul 3 din certificatul de impozit pe salarii)

Înregistrați aici salariul brut conform rândului 3 din certificatul de impozit pe venit.

Dacă ați primit mai multe certificate de impozit pe venit, adunați sumele și introduceți-le aici.

+ Salariu brut scutit de impozit (rândul 16 din certificatul de impozit pe salarii)

Înregistrați aici salariul brut neimpozabil conform rândului 16.a (DBA) și 16.b (ATE) din certificatul de impozit pe salarii.

Dacă ați primit mai multe certificate de venit, adunați sumele și introduceți-le aici.

+ Salariu brut fără deducere fiscală internă

Înregistrați aici suma totală a salariului dvs. din carenu s-a făcut până acum nicio deducere a impozitului intern.

Inscrieți aici, de ex. salariile de la un angajator străin care nu figurează în certificatul de impozit pe salarii.

Nu introduceți aici sume care sunt deja incluse în certificatul de impozit pe salarii.

Denumirea salariului scutit de impozit.

Dacă salariul brut include componente salariale care sunt impozabile conform legislației străine și exceptate fiscal conform legislației germane, introduceți-le aici.

Acesta nu include salariul scutit de impozit conform DBA sau ATE.

Denumirea salariului impozabil.

Inscrieți aici salariul care este impozabil conform legislației germane.

Dacă salariul brut include componente salariale care sunt scutite de impozit conform legislației străine, dar impozabile în conformitate cu legislația germană, introduceți-le aici.

Aceastea nu includ salariile impozabile conform DBA sau ATE.

     Denumire.

Indicați aici doar componentele salariale care au fost acordate direct datorită prestației concrete de muncă internă.

Acestea pot fi, printre altele, următoarele componente salariale:

  • Cheltuieli de călătorie,
  • Plata orelor suplimentare,
  • Suplimente pentru duminică, sărbători și muncă de noapte,
  • alocații străine,
  • bonusuri legate de proiect.

De obicei, angajatorul a făcut deja o alocare a cheltuielilor în statul de plată și a indicat salariile scutite de impozit pe certificatul de impozit pe salarii. Fiscul poate verifica repartizarea ca parte a declarației fiscale.

     Denumire.

Declarați aici doar componentele salariale (remunerație specială) care au fost acordate direct datorită unei activități concrete de muncă în străinătate.

Acestea pot include, printre altele. următoarele componente salariale:

  • Costuri de călătorie,
  • Indemnizații pentru ore suplimentare,
  • Suplimente pentru munca de duminică, de sărbători și de noapte,
  • Indemnizații pentru străinătate,
  • Bonusuri de performanță legate de proiecte,
  • Primirea unei locuințe în țara de activitate,
  • Cheltuieli pentru cursuri de limbă,
  • Cheltuieli pentru vize,
  • Costuri pentru examene medicale pentru munca în străinătate,
  • alte beneficii de sprijin pentru familia însoțitoare.

De obicei, angajatorul a făcut deja o repartiyare a cheltuielilor în statul de plată și a indicat salariul neimpozabil pe certificatul de impozit pe salarii. Fiscul poate verifica repartizarea ca parte a declarației fiscale.

     Denumire.

Introduceți aici salariul care este atribuit altor țări.

Pe ce alt acord interguvernamental se bazează activitatea?

Introduceți acordul interguvernamental conform căruia salariile dvs. sunt supuse clauzei de progres.

Pentru ce organizație este activitatea (descrierea exactă)?

Vă rugăm să introduceți organizația la care sunteți angajat.

Tipul activității desfășurate

Vă rugăm să indicați aici tipul de activitate desfășurată.

Vă rugăm să indicați tipul exact de activitate. Dacă lucrați ca angajat al organizației internaționale sau ca expert independent al organizației, vă rugăm să atașați documentele relevante.

Cota de salariu supusă reținerii progresive

Introduceți valoarea salariului brut care este supus reținerii progresive în Germania.

= Subtotal

Subtotal

= Totalul salariilor interne și străine

Totalul salariilor interne și străine

= Salariul rămas

Salariul rămas se împarte în funcție de raportul dintre zilele de lucru convenite în străinătate și celelalte zile de lucru convenite

Ați primit alte componente salariale speciale?

Dacă ați primit alte componente salariale speciale , selectați „Da”.

Componentele salariale speciale sunt de ex.

  • Despăgibiri,
  • Plăți compensatorii,
  • Remunerații pentru activități pe mai mulți ani sau
  • Programe de opțiuni de acțiuni.

În măsura în care așa-numita regulă  de o cincime conform §34 EStG se aplică pentru componentele salariale speciale scutite de impozite, trebuie făcute înregistrări.

Pentru detalii referitoare la componentele salariale speciale fără taxe, vă rugăm să consultați Scrisoarea BMF din 12.11. 2014 privind tratamentul fiscal al salariilor conform acordului de dublă impunere.