SteuerGo FAQs

(2022) Ce este locul principal de muncă?

Locul de muncă principal este o unitate fixă a angajatorului la care angajatul este repartizat permanent. Această repartizare este efectuată în primul rând de angajator pe baza prevederilor legale de muncă sau de serviciu, indiferent dacă sunt în formă scrisă sau verbală. Dar chiar și fără o desemnare explicită a angajatorului, se presupune o repartizare permanentă dacă lucrați la locul de muncă pe termen lung, și anume

• pe perioadă nedeterminată ("până la noi ordine"),
• pe întreaga durată a relației de muncă (determinată sau nedeterminată) sau
• pe o perioadă de peste 48 de luni.

În cazul mai multor locuri de muncă, volumul de muncă poate fi, de asemenea, decisiv pentru a stabili dacă o unitate a angajatorului este considerată "locul de muncă principal". Acest lucru este valabil dacă, conform contractului de muncă, lucrați acolo

• de obicei zilnic sau
• două zile lucrătoare complete pe săptămână sau
• cel puțin o treime din timpul de lucru regulat convenit.

Un "loc de muncă principal" poate fi, de asemenea,

• o unitate fixă a unei companii afiliate (filială),
• o unitate fixă a unei companii terțe, inclusiv la client (muncă temporară) sau
• o instituție de învățământ care este frecventată în afara relației de muncă pentru un studiu cu normă întreagă sau o măsură educațională cu normă întreagă.

"Locul de muncă principal" poate fi, de asemenea, sediul unui client sau al unei companii afiliate, dacă lucrați acolo pe termen lung. Acest lucru este valabil doar dacă angajatorul v-a repartizat permanent la acel sediu. Acest lucru este întotdeauna valabil dacă lucrați acolo de la început mai mult de 48 de luni sau pe durata relației de muncă.

Nu poate fi "locul de muncă principal" un vehicul, avion sau navă, deoarece acestea nu sunt unități fixe ale angajatorului. Același lucru este valabil și pentru biroul de acasă, deoarece nici acesta nu este o unitate a angajatorului.