Întreaga lume a cunoștințelor fiscale

SteuerGo FAQs

 


Puterea AI pentru impozitul dvs:

Cu IntelliScan KI beta
pentru o rambursare fără probleme!

Gata cu stresul fiscal!
Aflați cum să vă completați declarația fiscală mai rapid și mai eficient cu IntelliScan. Pur și simplu încărcați documentele - AI-ul nostru recunoaște și procesează toate informațiile importante pentru dvs.

 

Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung 2023. Die Version die für die Steuererklärung 2024 finden Sie unter:
(2024): Erwerbstätigkeit eines volljährigen Kindes

Angaben zur Erwerbstätigkeit volljähriger Kinder

Nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung / eines Erststudiums werden volljährige Kinder bei einer Zweitausbildung nur berücksichtigt, wenn sie daneben keiner Erwerbstätigkeit nachgehen. Eine Erwerbstätigkeit bis zu 20 Stunden vertraglich vereinbarter regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit oder ein Ausbildungsdienstverhältnis sind unschädlich.

Eine geringfügige Beschäftigung ist ebenfalls unschädlich. Falls gleichzeitig mehrere Minijobs ausgeübt werden, darf der Verdienst hieraus insgesamt nicht mehr als die Geringfügigkeitsgrenze von 520 Euro betragen. Die wöchentliche Arbeitszeit und die Anzahl der monatlichen Arbeitseinsätze sind dabei unerheblich.

Unschädlich ist ferner eine kurzfristige Beschäftigung:

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung von vornherein auf längstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Der Drei-Monats-Zeitraum gilt als zeitliche Grenze, wenn die Beschäftigung an mindestens 5 Tagen pro Woche ausgeübt wird.

Bei Beschäftigungen von regelmäßig weniger als 5 Tagen pro Woche ist die Begrenzung von 70 Arbeitstagen maßgeblich. Die Höhe des Arbeitslohns ist nicht beschränkt. Eine kurzfristige Beschäftigung kann neben einer Erwerbstätigkeit nur ausgeübt werden, wenn dadurch insgesamt die 20-Stunden-Grenze pro Woche nicht überschritten wird.

Das Kind muss zudem folgende Voraussetzungen erfüllen, damit Sie weiterhin den Kinderfreibetrag beanspruchen können:

  • wurde für einen weiteren Beruf ausgebildet,
  • befand sich in einer Übergangszeit von höchstens vier Monaten zwischen zwei Ausbildungsabschnitten, zwischen Beginn oder Ende eines Ausbildungsabschnitts und dem Beginn oder Ende eines Freiwilligendienstes,
  • konnte eine Berufsausbildung mangels Ausbildungsplatzes nicht beginnen oder fortsetzen,
  • hat ein freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr (Jugendfreiwilligendienstgesetz), einen europäischen / entwicklungspolitischen Freiwilligendienst, einen Freiwilligendienst aller Generationen, einen Internationalen Jugendfreiwilligendienst, einen Bundesfreiwilligendienst oder einen anderen Dienst im Ausland geleistet (§ 5 Bundesfreiwilligendienstgesetz).

Hinweis: Nach Auffassung des Bundesfinanzhofs muss die Ausbildung und nicht die Erwerbstätigkeit im Vordergrund stehen, um Kindergeld oder den Kinderfreibetrag zu erhalten. Zumindest gilt dies in den Fällen der sogenannten mehraktigen Berufsausbildung, also zum Beispiel bei einem Aufbaustudium.

(2023): Angaben zur Erwerbstätigkeit volljähriger Kinder

Ajutoare pentru câmp

A finalizat deja copilul formarea profesională inițială sau un prim studiu?

Selectați „ Da ” dacă copilul dvs. a absolvit deja formarea profesională sau un studiu.

Important : După finalizarea formării profesionale inițiale / a unui studiu, copiii adulți sunt luați în considerare numai dacă nu sunt angajați. Angajarea de până la 20 de ore pe săptămână regulate convenite contractual sau un contract de instruire profesională sunt fără efect.

A avut copilul o activitate profesională (fără ucenicie)?

Selectați „ Da ” dacă copilul dumneavoastră este angajat după finalizarea pregătirii profesionale sau studiilor.

Important : După finalizarea formării profesionale inițiale / a unui prim studiu, copiii cu vârstă majoră sunt luați în considerare numai dacă nu sunt angajați. Angajarea de până la 20 de ore pe săptămână sau ucenicia sunt fără efect.

A avut copilul unul sau mai multe mini-joburi?

Selectați "Da", dacă copilul dvs. a avut unul sau mai multe minijoburi după ce a terminat formarea profesională sau studiile.

Important: Un loc de muncă de tip minijob, cu venituri lunare de până la 520 de euro, nu este dăunător. De asemenea, este nedăunător dacă există mai multe minijoburi în același timp, iar remunerația din acestea nu depășește 520 de euro pe lună.

A exercitat copilul alte activități profesionale?

Selectați „ Da ” dacă copilul dumneavoastră a lucrat după ce și-a finalizat pregătirea profesională sau studiile.

Important : După finalizarea formării profesionale inițiale / a unui prim studiu, copiii cu vârsta legală sunt luați în considerare numai dacă nu sunt angajați. Angajarea de până la 20 de ore pe săptămână sau ucenicia sunt fără efect.

Orele de lucru săptămânale (convenite)

Introduceți aici orele de lucru săptămânale convenite ale copilul dvs. aici.

Important : După finalizarea formării profesionale inițiale / a unui prim studiu, copiii cu vârstă majoră sunt luați în considerare numai dacă nu sunt angajați. Angajarea de până la 20 de ore pe săptămână sau ucenicia sunt fără efect.

Orele de lucru temporare de peste 20 de ore pe săptămână sunt permise dacă:

  • creșterea numărului de ore de lucru are loc  max .2 luni pe an și
  • timpul mediu de lucru săptămânal este de maximum 20 de ore pe tot parcursul anului.

Cu toate acestea, formarea profesională trebuie să aibă prioritate față de loculul de muncă.

Perioada de exercitare a activității

Introduceți aici perioada de exercitare a activității în care copilul a fost angajat remunerat.

Important : După finalizarea formării profesionale inițiale / a unui prim studiu, copiii cu vârstă majoră sunt luați în considerare numai dacă nu sunt angajați. Angajarea de până la 20 de ore pe săptămână sau ucenicia sunt fără efect.

Perioada de angajare

Introduceți perioada de angajare în care copilul a avut un mini loc de muncă.

Important: angajarea cu mini-job cu venituri lunare de până la 520 de euro nu are efect. De asemenea, este fără efect dacă există mai multe mini locuri de muncă în același timp și remunerația pentru acestea nu însumează mai mult de 520 de euro pe lună.

Orele de lucru săptămânale (convenite)

Introduceți aici orele de lucru săptămânale convenite ale copilului dvs.

Important: angajarea cu mini-job cu venituri lunare de până la 520 de euro este fără efect. De asemenea, este fără efect dacă există mai multe mini locuri muncă în același timp și remunerația pentru acestea nu însumează mai mult de 520 de euro pe lună.

A fost mărit temporar programul regulat de lucru pentru acest loc de muncă?

Dacă timpul regulat de lucru convenit pentru această activitate a fost doar temporar mărit, adică pentru maximum 2 luni într-un an calendaristic, peste 20 de ore, vă rugăm să selectați „da” aici.

Orele de lucru temporare de peste 20 de ore pe săptămână sunt permise dacă:

  • creșterea numărului de ore de lucru are loc max. 2 luni pe an și
  • timpul mediu de lucru săptămânal este de 20 sau mai puțin pe tot parcursul anului.
Perioada de creștere

Introduceți aici perioada în care programul de lucru convenit este temporar mărit , adică pentru maximum 2 luni în anul calendaristic, peste 20 de ore.

Orele de lucru temporare de peste 20 de ore pe săptămână sunt permise dacă:

  • creșterea numărului de ore de lucru are loc max. 2 luni pe an și
  • timpul mediu de lucru săptămânal este de 20 sau mai puțin pe tot parcursul anului.
Creșterea programului regulat de lucru

Indicați aici orele de muncă regulat crescute.

Un timp de lucru temporar de peste 20 de ore pe săptămână este permis dacă:

  • creșterea orelor de lucru are loc timp de max. 2 luni pe an și
  • în timpul întregului an, timpul mediu de lucru săptămânal este de max. 20.