Как мне указать взносы в государственное пенсионное страхование, если я работаю на мини-работе?
Мини-работа — это работа с неполной занятостью и максимальной заработной платой 556 евро в месяц. Лица, работающие на мини-работе, в принципе, подлежат обязательному страхованию в системе государственного пенсионного страхования, но могут подать заявление на освобождение от этого обязательства.
Взносы на пенсионное страхование:
- Если освобождение не было запрошено, работодатель выплачивает 15 % (в коммерческом секторе) или 5 % (в домашнем секторе) в пенсионный фонд.
- Мини-работник должен самостоятельно оплатить разницу до стандартной ставки взноса на пенсионное страхование (доплата).
Налогообложение:
Мини-работники могут выбрать, указывать ли в налоговой декларации доли работодателя и работника на пенсионное страхование как расходы на пенсионное обеспечение. Это имеет смысл только в том случае, если Вы увеличили взносы на пенсионное страхование, то есть оплатили разницу самостоятельно.
Запись в налоговой программе:
Доли работодателя на обязательное пенсионное страхование от работы с неполной занятостью, облагаемой по фиксированной ставке, указываются в SteuerGo в разделе "Расходы на обеспечение > Пенсионное обеспечение > Другие обязательные страхования".
