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Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung 2020 online. Die Version die für die Steuererklärung 2024 finden Sie unter:
(2024): Gesetzliche Kranken-und Pflegeversicherung



Keine Kürzung um Zuschüsse aus einem Bonusprogramm

 

Krankenkassen bieten ihren Kunden oftmals Bonusprogramme für gesundheitsbewusstes Verhalten nach § 65a SGB V an und zahlen dafür dann Geldprämien. Die Krankenkassen können dabei selbst bestimmen, welche Leistungen prämiert werden, z.B. Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, gesunde Ernährung, sportliche Aktivitäten usw.

Im Jahre 2016 hatte der Bundesfinanzhof geklärt, dass der Sonderausgabenabzug für Krankenversicherungsbeiträge nicht um Bonuszahlungen für gesundheitsbewusstes Verhalten gemäß § 65a SGB V zu kürzen ist, die die Krankenkassen im Rahmen eines "Bonusprogramms" leisten. Die Bonusleistung stelle keine Erstattung von gezahlten Krankenversicherungsbeiträgen dar und mindere daher nicht den Sonderausgabenabzug. Zudem sei die Bonuszahlung steuerfrei (BFH-Urteil vom 1.6.2016, X R 17/15).

Die Finanzverwaltung wendet das BFH-Urteil zwar an, legt es aber eng aus (BMF-Schreiben vom 6.12.2016, BStBl 2016 I Seite 1426). Dadurch sind weitere Zweifelsfragen entstanden. So sollen zum Beispiel (pauschale) Bonuszahlungen für den Besuch von Fitnessstudios nach Ansicht der Finanzverwaltung weiterhin den Sonderausgabenabzug mindern.

AKTUELL hat der Bundesfinanzhof folgendes - positive - Urteil gefällt: Die von einer gesetzlichen Krankenkasse gewährte Geldprämie (Bonus) für gesundheitsbewusstes Verhalten mindert nicht den Sonderausgabenabzug für Krankenversicherungsbeiträge, sofern hierdurch ein finanzieller Aufwand des Steuerpflichtigen ganz oder teilweise ausgeglichen wird. Dies gilt auch in den Fällen, in denen der Bonus pauschal ermittelt wird (BFH-Urteil vom 6.5.2020, X R 16/18 und X R 30/18).

Der Fall: Der gesetzlich krankenversicherte Kläger hatte von seiner Krankenkasse für "gesundheitsbewusstes Verhalten" Boni von insgesamt 230 EUR erhalten, u.a. für einen Gesundheits-Check-up, eine Zahnvorsorgeuntersuchung, die Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio und Sportverein sowie für den Nachweis eines gesunden Körpergewichts. Das Finanzamt behandelte die Boni im Hinblick auf deren rein pauschale Zahlung als Erstattung von Krankenversicherungsbeiträgen und minderte den Sonderausgabenabzug des Klägers. Demgegenüber wertete das Finanzgericht die Zahlungen als Leistungen der Krankenkasse, die weder die Sonderausgaben beeinflussten, noch als sonstige Einkünfte eine steuerliche Belastung auslösten. 

Der BFH nimmt in seiner Entscheidung, mit der er seine bisherige Rechtsprechung zur steuerlichen Behandlung von Bonuszahlungen gemäß § 65a des Fünften Buches Sozialgesetzbuch (siehe oben: Urteil vom 1.6.2016, X R 17/15, BStBl II 2016, 989) weiterentwickelt, eine differenzierte Betrachtung vor. Danach mindern auch solche Boni, die nicht den konkreten Nachweis vorherigen Aufwands des Steuerpflichtigen für eine bestimmte Gesundheitsmaßnahme erfordern, sondern nur pauschal gewährt werden, nicht den Sonderausgabenabzug. Sie sind zudem nicht als steuerlich relevante Leistung der Krankenkasse anzusehen.

Voraussetzung ist allerdings weiterhin, dass die jeweils geförderte Maßnahme beim Steuerpflichtigen Kosten auslöst und die hierfür gezahlte und realitätsgerecht ausgestaltete Pauschale geeignet ist, den eigenen Aufwand ganz oder teilweise auszugleichen. Nimmt der Steuerpflichtige dagegen Vorsorgemaßnahmen in Anspruch, die vom Basiskrankenversicherungsschutz umfasst sind (z.B. Schutzimpfungen, Zahnvorsorge), fehlt es an eigenem Aufwand, der durch einen Bonus kompensiert werden könnte. In diesem Fall liegt eine den Sonderausgabenabzug mindernde Beitragserstattung der Krankenkasse vor. Gleiches gilt für Boni, die für den Nachweis eines aufwandsunabhängigen Verhaltens oder Unterlassens (bspw. gesundes Körpergewicht, Nichtraucherstatus) gezahlt werden.

Tipp: In Fällen, in denen Zahlungen nicht als Beitragsrückerstattungen gelten, sollte darauf geachtet werden, dass keine Minderung des Sonderausgabenabzugs erfolgt. Zwar sollte dies aufgrund der entsprechenden Übermittlungen der Krankenversicherungen automatisch geschehen. Leider werden aber immer noch nicht alle Daten von den Krankenversicherungen korrekt an die Finanzämter übertragen. Letztlich bedeutet dies, dass Sie doch prüfen müssen, welche Daten dem Finanzamt vorliegen, also ob die Bonuszahlungen als Beitragsrückerstattung gewertet worden sind - oder eben nicht.

(2020): Keine Kürzung um Zuschüsse aus einem Bonusprogramm



Welche Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung kann ich geltend machen?

Seit 2010 können Sie Ihre kompletten Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für die so genannte Basisabsicherung als Sonderausgaben in der Steuererklärung eintragen. Das Finanzamt zieht von den gezahlten Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung lediglich vier Prozent pauschal für Krankengeld ab.

Für Privatversicherte gilt: Kosten für Kranken- und Pflegeversicherung werden nur in Höhe des Basisbeitrags der privaten Krankenversicherung anerkannt. Wahlleistungen, wie Chefarztbehandlung oder Zwei-Bett-Zimmer im Krankenhaus, werden im Rahmen der "anderen Versicherungsbeiträge" berücksichtigt, sofern dafür noch Spielraum beim abzugsfähigen Höchstbetrag besteht.

Wenn Sie einen weitergehenden Vertrag haben, ermittelt die PKV den genauen Anteil der Basisabsicherung. Falls Sie nicht über den Höchstbetrag von 1.900 Euro (Selbständige 2.800 Euro) mit Ihren Beiträgen zur Krankenversicherung kommen, können Sie noch Beiträge für weitere Versicherungen geltend machen. Begünstigt sind beispielsweise Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, zu einer zusätzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung, zur privaten Erwerbs- oder Berufsunfähigkeitsversicherung, zu Unfall- oder Haftpflichtversicherungen oder zu Risikolebensversicherungen. Kapitallebens- und Rentenversicherungen können als Sonderausgaben berücksichtigt werden, wenn die Policen vor 2005 abgeschlossen wurden.

Beispiel

Ein Ehepaar zahlt im Jahr ohne Krankengeld insgesamt 4.600 Euro an Beiträgen für die Kranken- und Pflegeversicherung. Damit übersteigen die Beiträge die gemeinsame Höchstsumme von 3.800 Euro (zweimal 1.900 Euro). Dennoch sind sie in dieser Höhe als Sonderausgaben absetzbar, doch weitere Versicherungsbeiträge, wie Unfall- oder Kfz-Haftpflichtversicherung, können nun nicht mehr abgesetzt werden.

Da der allgemeine Beitragssatz bei gesetzlich Versicherten das Krankengeld mit absichert, werden die Beiträge pauschal um 4 % gekürzt. Die Kürzung erfolgt nur dann, wenn im Krankheitsfall ein Anspruch auf Krankengeld besteht. Die Kürzung wird vom Finanzamt vorgenommen. Bis 2014 erfolgte die Kürzung nicht vom einkommensunabhängigen Zusatzbeitrag. Seit 2015 gilt folgende Rechtslage: Der neu ausgestaltete kassenindividuelle einkommensabhängige Zusatzbeitrag wird nunmehr als originärer Bestandteil des Krankenversicherungsbeitrags gewertet und ist daher in die Bemessungsgrundlage für die Ermittlung des vierprozentigen Kürzungsbetrags einzubeziehen. Eine Differenzierung des Beitrags in einen Grundbeitrag und den Zusatzbeitrag erfolgt jetzt nicht mehr.

(2020): Welche Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung kann ich geltend machen?

Ajutoare pentru câmp

Contribuțiile angajatului la asigurările de sănătate conform nr. 25 din certificatul de impozit pe venit

Informații conform certificatului de impozit pe venit:  Contribuțiile angajatului și angajatorului la asigurarea legală de sănătate și îngrijire pe termen lung se găsesc pe certificatul dvs. de impozit pe venit.

Puteți introduce toate informațiile la SteuerGo în rubrica "Lohnsteuerbescheinigung".

Important: Nu trebuie să reintroduceți toate contribuțiile de asigurare socială care au fost deja introduse în zona "Lohnsteuerbescheinigung". Acestea sunt preluate automat de SteuerGo și luate în considerare la calcularea rambursării taxelor.

Contribuțiile angajatului la asigurarea de îngrijire pe termen lung conform nr. 26 din certificatul de impozit pe venit
Verificați înregistrările din rubrica „Certificat de impozit pe venit”

Informații conform certificatului de impozit pe venit:  Contribuțiile angajatului și angajatorului la asigurarea legală de sănătate și îngrijire pe termen lung se găsesc pe certificatul dvs. de impozit pe venit.

Puteți introduce toate informațiile la SteuerGo în rubrica "Lohnsteuerbescheinigung".

Important: Nu trebuie să reintroduceți toate contribuțiile de asigurare socială care au fost deja introduse în zona "Lohnsteuerbescheinigung". Acestea sunt preluate automat de SteuerGo și luate în considerare la calcularea rambursării taxelor.

Rambursări ale asigurărilor de sănătate / îngrijire pe termen lung

Introduceți aici rambursările contribuțiilor și  returnările din contractul de asigurare în anul 2020.

... în care sunt incluse contribuții fără dreptul la indemnizația de boală

Introduceți aici cota din rambursările primelor și rambursările primelor primite în 2020 care nu au ca rezultat dreptul la indemnizația de boală .

DAR : bonusul în numerar (bonus) acordat de o companie legală de asigurări de sănătate pentru un comportament conștient de sănătate nu reduce deducerea pentru cheltuieli speciale pentru contribuțiile de asigurări de sănătate, cu condiția să compenseze cheltuielile financiare ale contribuabilului în totalitate sau parțial. Acest lucru se aplică și în cazurile în care bonusul este determinat ca o sumă forfetară (Hotărârea BFH din 6.5.2020, XR 16/18 și XR 30/18).

Contribuții pentru servicii opționale, de confort și servicii suplimentare

Inscrieți aici contribuțiile plătite în anul 2020 pentru asigurarea suplimentară voluntară și servicii opționale, adică contribuții care depășesc îngrijirea de bază.

Aceasta include servicii opționale, de confort și servicii suplimentare cum ar fi.

  • Cameră cu un pat,
  • Tratament al medicului șef,
  • Asigurarea protezelor,
  • Medici naturiști,
  • Indemnizație zilnică de boală sau
  • Asigurare pentru beneficii de boală.

În plus, puteți introduce aici contribuțiile pentru asigurarea de sănătate pentru călătorii (asigurare de sănătate în străinătate).

... în care sunt incluse contribuții fără dreptul la indemnizația de boală

Dacă contribuțiile angajatului la asigurarea legală de sănătate includ contribuții pentru care nu există dreptul la indemnizația de boală , atunci ar trebui să declarați separat contribuțiile aici. În acest caz nu există o reducere de 4%. Acest lucru priveöte angajații în timpul fazei de scutire pentru pensionarea parțială.

Important: solicitați companiei dvs. de asigurări un certificat care să ateste contribuțiile pe care le-ați făcut, astfel încât componentele respective ale contribuției să poată fi distribuite corect. Dacă un tarif include numai beneficii cu care este garantată asigurarea de bază, nu este necesară o distribuție a contribuției.

Suma contribuțiilor

Suma contribuțiilor la asigurările legale de sănătate și de îngrijire pe termen lung