Неполная занятость в частном секторе, для профсоюзов или политических партий не подпадает под налоговое освобождение, так как здесь отсутствует «льготный заказчик».
Волонтеры в центрах вакцинации против коронавируса могут воспользоваться так называемым вознаграждением руководителя по обучению или вознаграждением за волонтерскую деятельность, согласно которому вознаграждения за определенные виды деятельности до установленной суммы не облагаются налогом. Это было определено налоговыми органами уже в феврале 2021 года. Теперь следует отметить, что послабления также действуют, если центр вакцинации управляется частным поставщиком услуг или если волонтеры в центральных и районных центрах вакцинации наняты через частного кадрового агентства (Источник: Министерство финансов Баден-Вюртемберга, пресс-релиз от 20.08.2021).
Согласно налоговым правилам, для вознаграждения руководителя по обучению и вознаграждения за волонтерскую деятельность необходимо, чтобы добровольцы были наняты у некоммерческого или государственного работодателя - земли или муниципалитета, чтобы вознаграждения могли применяться. Однако структура центров вакцинации, созданных в кратчайшие сроки, очень разнообразна, и не все центры вакцинации управляются, например, непосредственно муниципалитетом, землей или некоммерческой организацией.
После согласования между федеральным правительством и землями вознаграждение руководителя по обучению применяется ко всем, кто непосредственно участвует в вакцинации - то есть в разъяснительных беседах или при самой вакцинации. Это правило действует для доходов в 2020 и 2021 годах. Вознаграждение руководителя по обучению составляло 2.400 евро в 2020 году, в 2021 году оно было увеличено до 3.000 евро в год. До этой суммы доходы от добровольной деятельности не облагаются налогом.
Те, кто занимается управлением и организацией центров вакцинации, могут воспользоваться вознаграждением за волонтерскую деятельность. В 2020 году оно составляло до 720 евро, с 2021 года - до 840 евро не облагаются налогом.
Как вознаграждение руководителя по обучению, так и вознаграждение за волонтерскую деятельность применяются только к вознаграждениям за неполную занятость. Это обычно так, если они занимают не более одной трети рабочего времени аналогичной работы на полную ставку в год. При этом волонтеры, которые не имеют основной работы, такие как студенты или пенсионеры, также могут работать неполный рабочий день. Вознаграждение руководителя по обучению и вознаграждение за волонтерскую деятельность являются годовыми суммами, которые предоставляются один раз в календарный год. В случае различных льготных видов деятельности доходы суммируются.
