(2021) Что такое первостепенное место работы?

Первая рабочая точка (до 2013 года: место работы) — это стационарное рабочее место работодателя, к которому работник прикреплен на постоянной основе. Это прикрепление осуществляется в первую очередь работодателем на основании трудовых или служебных договоренностей, независимо от того, оформлены они в письменной или устной форме. Однако даже без явного указания работодателя прикрепление считается постоянным, если Вы работаете на рабочей точке в течение длительного времени, а именно

• бессрочно ("до дальнейшего уведомления"),
• на весь срок действия трудового договора (срочный или бессрочный) или
• на срок более 48 месяцев.

При нескольких рабочих точках решающим фактором может быть объем рабочего времени, чтобы определить, считается ли рабочее место "первой рабочей точкой". Это так, если в соответствии с Вашим трудовым договором Вы должны работать там

• обычно ежедневно или
• два полных рабочих дня в неделю или
• не менее одной трети Вашего согласованного регулярного рабочего времени.

В отличие от прежних времен, с 2014 года "первая рабочая точка" может быть

• стационарное рабочее место аффилированной компании (дочерней компании),
• стационарное рабочее место сторонней компании, также у клиента (арендованный или временный труд),
• учебное заведение, посещаемое вне рамок трудовых отношений с целью очного обучения или очного образовательного мероприятия.

"Первая рабочая точка" может быть также рабочим местом клиента или аффилированной компании, если Вы работаете там в течение длительного времени. Однако это применимо только в том случае, если работодатель прикрепил Вас к этому рабочему месту на постоянной основе. Это всегда так, если Вы работаете там изначально более 48 месяцев или на весь срок действия трудового договора.

Не может быть "первой рабочей точкой" транспортные средства, самолеты или корабли, так как они не являются стационарными рабочими местами работодателя. То же самое относится к домашнему рабочему кабинету, так как он также не является рабочим местом работодателя.