Cała wiedza podatkowa

SteuerGo FAQs

 


Moc AI dla Twojego podatku:

Z IntelliScan KI beta
dla bezproblemowego zwrotu pieniędzy!

Koniec ze stresem podatkowym!
Dowiedz się, jak wypełnić zeznanie podatkowe szybciej i wydajniej dzięki IntelliScan. Wystarczy przesłać dokumenty, a nasza sztuczna inteligencja rozpozna i przetworzy wszystkie ważne informacje.

 

Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung 2024. Die Version die für die Steuererklärung 2025 finden Sie unter:
(2025): Verpflegungskosten



Za jaki okres mogę odliczyć koszty wyżywienia?

Przez pierwsze trzy miesiące po zamieszkaniu w mieszkaniu służbowym można odliczyć koszty wyżywienia jako koszty uzyskania przychodu lub koszty operacyjne. Nie jest jednak możliwe odliczenie rzeczywistych kosztów, a jedynie ryczałty, których wysokość zależy od czasu nieobecności w głównym miejscu zamieszkania. Obowiązują następujące ryczałty w przypadku nieobecności przez:

  • 24 godziny: 28 Euro
  • 8 do 24 godzin: 14 Euro

Od czwartego miesiąca nie można już korzystać z ryczałtów na wyżywienie.

Beispiel

Pan X z Mannheim pracuje od lutego 2024 w Wiesbaden i ma tam mieszkanie służbowe. W każdy poniedziałek o 6:00 jedzie do pracy w Wiesbaden i wraca do domu w Mannheim w każdy piątek o 16:00. Pan X może odliczyć następujące ryczałty na wyżywienie:

  • Wtorek, środa i czwartek: cały dzień kalendarzowy nieobecny: po 28 Euro
  • Poniedziałek i piątek: nieobecny co najmniej 8 godzin: po 14 Euro
  • Sobota i niedziela: brak ryczałtu na wyżywienie

Przez pierwsze trzy miesiące Pan X może zatem ubiegać się o następującą kwotę: 39 pełnych dni kalendarzowych: 39 x 28 Euro = 1.092 Euro

Oraz za 25 dni z co najmniej 8 godzinami nieobecności: 25 x 14 Euro = 350 Euro

Trzymiesięczny okres rozpoczyna się od nowa, jeśli przeniesiesz pracę i mieszkanie służbowe do nowego miejsca. Okres ten rozpoczyna się również od nowa, jeśli Twoja praca w innym miejscu zostanie przerwana przez tymczasową pracę w innym miejscu pracy. Ta tymczasowa praca musi trwać co najmniej cztery tygodnie. Jeśli zmienisz pracodawcę w miejscu pracy poza domem, nowy trzymiesięczny okres na odliczenie ryczałtów na wyżywienie nie rozpoczyna się.

(2024): Za jaki okres mogę odliczyć koszty wyżywienia?



Do jakiej wysokości mogę odliczyć koszty wyżywienia?

Wydatki na wyżywienie w pierwszych trzech miesiącach po wprowadzeniu się do drugiego mieszkania nie mogą być odliczone w rzeczywistej wysokości. Istnieją jednak stawki ryczałtowe, których wysokość zależy od czasu nieobecności w głównym miejscu zamieszkania.

Od czwartego miesiąca nie można już korzystać z ryczałtów na wyżywienie.

Beispiel

Pan X z Mannheim pracuje od lutego 2024 w Wiesbaden i ma tam drugie mieszkanie. W każdy poniedziałek o 6:00 jedzie do pracy w Wiesbaden i wraca do domu w Mannheim w każdy piątek o 16:00. Pan X może odliczyć następujące ryczałty na wyżywienie:

  • Wtorek, środa i czwartek: cały dzień kalendarzowy nieobecny: po 28 euro

  • Poniedziałek i piątek: nieobecność co najmniej 8 godzin: po 14 euro
  • Sobota i niedziela: brak ryczałtu na wyżywienie

Przez pierwsze trzy miesiące Pan X może ubiegać się o następującą kwotę: 39 pełnych dni kalendarzowych: 39 x 28 euro = 1.092 euro oraz za 25 dni z co najmniej 8 godzinami nieobecności: 25 x 14 euro = 350 euro.

(2024): Do jakiej wysokości mogę odliczyć koszty wyżywienia?

pomoc polowa

Liczba dni w przypadku nieobecności wynoszącej 24 godziny

Proszę podać liczbę dni kalendarzowych, w których przebywali Państwo nieprzerwanie (0:00–24:00) w miejscu pracy.

  • Należy uwzględnić tylko pełne dni bez powrotu.
  • Nie podawać dni chorobowych, urlopowych ani weekendów bez pracy.
  • Maksymalnie 90 dni na jedną ciągłą pracę w delegacji.

Wskazówka: Po przerwie trwającej co najmniej 4 tygodnie okres 90 dni rozpoczyna się od nowa.

Liczba dni przyjazdu i wyjazdu

Proszę wpisać tutaj wszystkie dni, w których przyjechali lub wyjechali – nawet jeśli byli Państwo częściowo nieobecni (np. powrót do domu po południu).

  • Niezależnie od godziny lub czasu trwania nieobecności.
  • Również w przypadku przyjazdu przez pierwsze miejsce pracy.
  • Każdy powrót do domu (np. w weekend) liczy się jako dzień wyjazdu, powrót jako dzień przyjazdu.
  • Na jeden pobyt może przypadać kilka dni przyjazdu i wyjazdu.
Odliczenie wynikające z zapewnienia posiłku

Jeśli otrzymali Państwo od pracodawcy darmowe posiłki (np. w hotelu lub podczas podróży służbowych), stawka dzienna na wyżywienie musi zostać obniżona – nawet jeśli nie zjedli Państwo posiłku.

  • Śniadanie: 5,60 Euro (20% z 28 Euro)
  • Obiad lub kolacja: po 11,20 Euro (40%)
  • Dotyczy również posiłków w samolocie, hotelu, pociągu itp.
  • Przekąski (np. batoniki musli, przekąski) nie są uważane za posiłek.
  • Jeśli część posiłku opłacili Państwo sami, kwota obniżki może zostać odpowiednio zmniejszona.

Wskazówka: Proszę zachować dowody na własne dopłaty (np. rachunek hotelowy z dopłatą za śniadanie).