Kto podlega przepisom dotyczącym pracowników przygranicznych (CH)?
Pod regulacje dla pracowników przygranicznych w Szwajcarii podlega każdy, kto mieszka w Niemczech i regularnie dojeżdża do pracy w Szwajcarii. Obowiązują następujące zasady:
- Podatnik nie może w więcej niż 60 dni roboczych w roku nie wracać do swojego miejsca zamieszkania.
- Odległość między miejscem zamieszkania a miejscem pracy nie ma znaczenia.
- Szwajcaria może pobrać podatek od wynagrodzenia do 4,5%. Kwoty wolne od podatku i koszty uzyskania przychodu nie są uwzględniane.
- Pracownik musi przedstawić pracodawcy swoje miejsce zamieszkania za pomocą tzw. zaświadczenia o miejscu zamieszkania z urzędu skarbowego (formularz Gre-1).
- Na wniosek pracodawca wystawia zaświadczenie o podatku od wynagrodzenia za pobrany podatek od wynagrodzenia.
- Przy opodatkowaniu w państwie zamieszkania, Niemczech, podatek od wynagrodzenia pobrany w Szwajcarii jest zaliczany na poczet niemieckiego podatku dochodowego.
Proszę pamiętać, że istnieją szczególne regulacje i zasady łagodności dla pracowników przygranicznych z powodu pandemii koronawirusa, ponieważ codzienne dojazdy często nie były możliwe. Więcej informacji można znaleźć na stronach Federalnego Ministerstwa Finansów.
Ponadto umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania są stopniowo zmieniane lub zawierane są tzw. protokoły zmieniające, zgodnie z którymi dni pracy w trybie home office są coraz częściej uznawane za nieszkodliwe. W indywidualnych przypadkach należy dokładnie sprawdzić, gdzie znajduje się prawo do opodatkowania.
