The entire world of tax knowledge

SteuerGo FAQs

 


AI power for your tax:

With IntelliScan KI beta
for effortless refund!

No more tax stress!
Learn how to use IntelliScan to complete your tax return faster and more efficiently. Simply upload your documents – our AI recognises and processes all the important information for you.

 

Dieser Text bezieht sich auf die Steuererklärung für 2020. Die Version die für die Steuererklärung 2024 finden Sie unter:
(2024): Arbeitslohn



Was ist steuerfreier Arbeitslohn nach DBA/ATE?

Hiermit ist der steuerfreie Arbeitslohn nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) oder Auslandstätigkeitserlass (ATE) gemeint. In einem DBA ist geregelt, wie Arbeitnehmer mit Auslandstätigkeit ihr Einkommen versteuern müssen und so eine Doppelbesteuerung vermieden wird. Der Arbeitslohn für eine Tätigkeit im Ausland kann nach dem Auslandstätigkeitserlass (ATE) steuerfrei sein, wenn mit dem betreffenden Staat kein Doppelbesteuerungsabkommen besteht und die Tätigkeit mindestens drei Monate ununterbrochen besteht. Krankheit oder Urlaub schaden der Tätigkeitsdauer nicht, werden aber bei der Dreimonatsfrist nicht mitgerechnet.

Sind Sie mit Ihrem Gehalt im Ausland steuerpflichtig, werden Sie in Deutschland nach DBA oder ATE von der Steuer freigestellt. Allerdings wird das im Ausland versteuerte Einkommen in Deutschland in den Progressionsvorbehalt mit einbezogen. Das heißt, aus dem Auslandseinkommen und weiterem Einkommen in Deutschland wird ein Gesamteinkommen ermittelt. Aus diesem Gesamteinkommen ergibt sich ein höherer Steuersatz, mit dem allerdings nur das in Deutschland erzielte Einkommen besteuert wird.

Ausnahmen:

Für Frankreich, Österreich und die Schweiz gilt eine besondere Grenzgängerregelung nach dem Doppelbesteuerungsabkommen. Arbeiten Sie in diesen Ländern, ist der Arbeitslohn im Wohnsitzstaat Deutschland zu versteuern.

In der Schweiz darf der Arbeitgeber eine Lohnsteuer von 4,5 Prozent erheben, die auf die Steuer in Deutschland angerechnet wird.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes versteuern ihr Einkommen immer in dem Land, in dem sie arbeiten, denn hier gilt das Kassenstaatsprinzip.

 

(2020): Was ist steuerfreier Arbeitslohn nach DBA/ATE?



Wann muss ich Einkünfte als Grenzgänger eintragen?

Wenn Sie im Grenzgebiet eines Landes wohnen und als Arbeitnehmer täglich zur Arbeit in das Nachbarland pendeln, sind Sie ein so genannter Grenzgänger oder Grenzpendler. Was Ihr Einkommen betrifft, gilt in den meisten Nachbarländern Folgendes: Ihr Gehalt müssen Sie in dem Land versteuern, in dem Sie arbeiten, das Einkommen bleibt in dem Land, in dem Sie wohnen, steuerfrei. Allerdings wird Ihr ausländisches Einkommen in den Progressionsvorbehalt einbezogen und erhöht auf diese Weise den Steuersatz für Ihr übriges Einkommen.

Die Angaben sind in der "Anlage N" und in der "Anlage N-AUS" zu machen.

Tipp

Wenn Sie alleinstehend sind, als Grenzgänger arbeiten und kein zusätzliches Einkommen in Deutschland haben, müssen Sie sich über den Progressionsvorbehalt in Deutschland keine Sorgen machen.

Ausnahmen: Für Frankreich, Österreich und die Schweiz gilt eine besondere Grenzgängerregelung nach dem jeweiligen Doppelbesteuerungsabkommen.

Arbeiten Sie in Frankreich oder Österreich, müssen Sie dort keine Steuern zahlen, sondern den Arbeitslohn in Ihrer deutschen Steuererklärung angeben und normal versteuern. Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes versteuern Ihr Einkommen jedoch in dem Land, in dem sie arbeiten, denn hier gilt das Kassenstaatsprinzip.

Arbeiten Sie als Grenzgänger in der Schweiz, darf Ihr Arbeitgeber eine Lohnsteuer von 4,5 Prozent erheben, die jedoch auf die Steuer in Deutschland angerechnet wird. Sind Sie Beamter oder Angestellter des öffentlichen Dienstes, müssen Sie Ihr Einkommen komplett in Deutschland versteuern.

(2020): Wann muss ich Einkünfte als Grenzgänger eintragen?

Field help

+ Gross wages (line 3 of the employment tax statement).

Enter here the gross wage according to line 3 of the employment tax statement (Lohnsteuerbescheinigung).

If you have received several income tax statements, add up the amounts and enter them here.

+ Gross tax-free wages (line 16 of the employment tax statement)

Enter the tax-free gross wages according to line 16.a (DTA) and 16.b (ATE) of the employment tax statement (Lohnsteuerbescheinigung).

If you have received several employment tax statements, add up the amounts and enter them here.

+ Gross wages without German tax deduction

Enter the total amount of your wages from which no domestic tax has yet been deducted.

Here, for example, the wages from a foreign employer that are not listed on the employment tax statement are to be entered.

Do not enter any amounts here that are already listed in your employment tax statement.

Designation of the tax-free wages
- minus tax-free wages pursuant to the German law

If the gross wages include salary components that are taxable according to foreign law and tax-free according to the German law, enter them here.

This does not include tax-free wages according to DTA or ATE.

Designation of taxable wages
+ plus taxable wages pursuant to the German law

Enter here the wages that are taxable in accordance with the German law.

If the gross wages include salary components that are tax-free according to foreign law but taxable according to the German law, enter them here.

This does not include taxable wages according to DTA or ATE.

- minus directly allocable wages in Germany

Enter here only salary components (special benefits) that were granted directly as a result of a specific domestic work activity

These may include, among others, the following salary components:

  • Travel expenses,
  • Overtime pay,
  • Surcharges for work on Sundays, public holidays and at night,
  • Bonuses for working abroad,
  • Project-related bonuses.

As a rule, the employer has already allocated the expenses in the payroll and stated the tax-free salary on the employment tax statement. The tax office can check the distribution while processing your tax return.

Designation

Enter here only salary components (special bonuses) that were granted directly as a result of a specific foreign work activity.

These may include, but are not limited to, the following salary components:

  • Travel expenses,
  • Overtime pay,
  • Surcharges for work on Sundays, public holidays and at night,
  • Bonuses for working abroad,
  • Project-related bonuses,
  • Provision of a flat in the country of employment,
  • Expenses for a language course,
  • Expenses for visas,
  • Other benefits for family members accompanying the employee.

As a rule, the employer has already allocated the expenses in the payroll and stated the tax-free wages on the employment tax statement. The tax office can check the distribution while processing the tax return.

Designation
- minus directly attributable wages that are attributable to other countries

Enter the wages which are assignable to other countries.

On which other intergovernmental agreement is the work based?

Enter here the intergovernmental agreement according to which your salary is subject to the progression clause.

For which organisation is the work carried out (exact name)?

Enter the organisation in which you are employed.

Type of work performed

Enter here the type of job performed.

Please indicate the exact type of work. If you work as an international organisation employee or as an independent expert for the organisation, please attach the relevant documents.

Amount of wages with progression clause applied

Enter the gross wage amount that is subject to the progression clause in Germany.

= Subtotal

Subtotal

= Total domestic and foreign wages

Total domestic and foreign wages

= Remaining wages

The remaining salary is divided according to the proportion of the agreed working days abroad to the other agreed working days

Did you receive any other special wage components?

If you have received other special wage components, select "Yes".

Special wage components include, for example,

  • indemnities,
  • severance payments,
  • payments for several years of work,
  • stock option programmes.

If the so-called fifth rule according to sect. 34 of the Income Tax Act (EStG) applies to special tax-free wage components, the entries must be made.

For details regarding the special tax-free wage components, please refer to the letter of the Federal Ministry of Finance (BMF) dated 12.11.2014 on the tax treatment of wages in accordance with the double taxation agreements (DBA).