Мини-работа (Minijob) имеет место, если ежемесячная заработная плата регулярно не превышает 556 евро. Период для расчета регулярной ежемесячной заработной платы составляет максимум 12 месяцев.
При мини-работе работодатель уплачивает налоги и взносы на социальное страхование по единой ставке. Сам работник не платит налоги или страховые взносы.
Мини-работа, как правило, не указывается в налоговой декларации. Однако исключение составляет случай, если работодатель не выбирает единовременное налогообложение заработной платы. В этом случае работник получает справку о заработной плате и должен указать соответствующие данные в своей декларации о подоходном налоге.
С 01.01.2025 минимальная заработная плата должна быть увеличена до 12,82 евро в час. В связи с этим предел для мини-работы увеличится до 556 евро (2025).
Предел заработной платы для мини-работы может быть превышен не более двух раз в течение календарного года. Превышение допускается только в течение двух месяцев в году и не должно превышать в общей сложности 6.456 евро (или в исключительных случаях до 7.532 евро) в год.
