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Keine Kürzung um Zuschüsse aus einem Bonusprogramm

Keine Kürzung der Sonderausgaben durch Zuschüsse aus Bonusprogrammen

Viele gesetzliche Krankenkassen bieten Bonusprogramme nach § 65a SGB V an, um gesundheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Solche Bonuszahlungen sind keine Beitragsrückerstattungen und mindern daher nicht die abziehbaren Krankenversicherungsbeiträge. Zu diesen geförderten Maßnahmen zählen etwa:

  • Vorsorgeuntersuchungen,
  • Impfungen,
  • gesunde Ernährung,
  • sportliche Aktivitäten.

Die als Sonderausgaben abziehbaren Beiträge zur Krankenversicherung bleiben also ungekürzt, wenn die Bonuszahlungen zur Förderung eines solchen Verhaltens dienen (BFH-Urteil vom 1.6.2016, X R 17/15; BFH-Urteil vom 6.5.2020, X R 16/18).

Es gibt jedoch weiterhin Leistungen, die als echte Beitragsrückerstattungen gelten und den Sonderausgabenabzug mindern.

Bonuszahlungen vs. Beitragsrückerstattungen

Das Bundesfinanzministerium hat die Abgrenzung zwischen Bonuszahlungen und Beitragsrückerstattungen präzisiert (BMF-Schreiben vom 16.12.2021):

  • Prämien nach § 53 SGB V: Zahlungen für Programme wie die hausarztzentrierte Versorgung gelten als Beitragsrückerstattung und mindern die abziehbaren Sonderausgaben.
  • Bonuspunkte: Wenn der Bonus in Form von Punkten gewährt wird, müssen diese in Euro umgerechnet und als Beitragsrückerstattung gemeldet werden.
  • Familienversicherte: Bonuszahlungen für familienversicherte Personen werden dem Hauptversicherten zugerechnet.
  • Basiskrankenversicherung: Boni für Maßnahmen, die durch den Basisschutz der Krankenversicherung abgedeckt sind, wie Vorsorgeuntersuchungen, gelten als Beitragsrückerstattungen.
  • Kosten für privat finanzierte Gesundheitsmaßnahmen: Bonuszahlungen für privat finanzierte Gesundheitsleistungen wie Osteopathie oder eine Sportvereinsmitgliedschaft stellen keine Beitragsrückerstattung dar und mindern den Sonderausgabenabzug nicht.
Vereinfachungsregel bis 150 Euro

Bonuszahlungen nach § 65a SGB V bis zu 150 Euro pro Jahr und versicherter Person gelten pauschal als nicht den Sonderausgabenabzug mindernd. Wird dieser Betrag überschritten, muss der Steuerpflichtige nachweisen, dass es sich nicht um eine Beitragsrückerstattung handelt. Diese Regelung galt ursprünglich für Zahlungen bis Ende 2023 und wurde auf Zahlungen bis zum 31. Dezember 2024 verlängert (BMF-Schreiben vom 28.12.2023).

Tipps zur Überprüfung
  • Prüfen Sie Ihren Steuerbescheid: Die Krankenkassen sind verpflichtet, der Finanzverwaltung elektronisch mitzuteilen, ob eine Zahlung den Sonderausgabenabzug mindert. Aufgrund möglicher Fehler in den Meldungen sollten Sie Ihre Steuerbescheide daraufhin überprüfen, ob die richtigen Werte angesetzt wurden.
  • Privatversicherungen: Anders als bei gesetzlichen Krankenkassen, gelten Bonuszahlungen privater Krankenversicherungen zur Förderung kostenbewussten Verhaltens als Beitragsrückerstattung und mindern die Sonderausgaben, wenn die Boni unabhängig davon gewährt werden, ob Ihnen tatsächlich Kosten entstanden sind (BFH-Urteil vom 16.12.2020, X R 31/19).

Keine Kürzung um Zuschüsse aus einem Bonusprogramm



Welche Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung kann ich geltend machen?

Sie können Ihre kompletten Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge für die so genannte Basisabsicherung als Sonderausgaben in der Steuererklärung eintragen. Das Finanzamt zieht von den gezahlten Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung lediglich vier Prozent pauschal für Krankengeld ab.

Für Privatversicherte gilt: Kosten für Kranken- und Pflegeversicherung werden nur in Höhe des Basisbeitrags der privaten Krankenversicherung anerkannt. Wahlleistungen, wie Chefarztbehandlung oder Zwei-Bett-Zimmer im Krankenhaus, werden im Rahmen der "anderen Versicherungsbeiträge" berücksichtigt, sofern dafür noch Spielraum beim abzugsfähigen Höchstbetrag besteht.

Wenn Sie einen weitergehenden Vertrag haben, ermittelt die PKV den genauen Anteil der Basisabsicherung. Falls Sie nicht über den Höchstbetrag von 1.900 Euro (Selbständige 2.800 Euro) mit Ihren Beiträgen zur Krankenversicherung kommen, können Sie noch Beiträge für weitere Versicherungen geltend machen. Begünstigt sind beispielsweise Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, zu einer zusätzlichen Kranken- oder Pflegeversicherung, zur privaten Erwerbs- oder Berufsunfähigkeitsversicherung, zu Unfall- oder Haftpflichtversicherungen oder zu Risikolebensversicherungen. Kapitallebens- und Rentenversicherungen können als Sonderausgaben berücksichtigt werden, wenn die Policen vor 2005 abgeschlossen wurden.

Beispiel

Ein Ehepaar zahlt im Jahr ohne Krankengeld insgesamt 4.600 Euro an Beiträgen für die Kranken- und Pflegeversicherung. Damit übersteigen die Beiträge die gemeinsame Höchstsumme von 3.800 Euro (zweimal 1.900 Euro). Dennoch sind sie in dieser Höhe als Sonderausgaben absetzbar, doch weitere Versicherungsbeiträge, wie Unfall- oder Kfz-Haftpflichtversicherung, können nun nicht mehr abgesetzt werden.

Da der allgemeine Beitragssatz bei gesetzlich Versicherten das Krankengeld mit absichert, werden die Beiträge pauschal um 4 % gekürzt. Die Kürzung erfolgt nur dann, wenn im Krankheitsfall ein Anspruch auf Krankengeld besteht. Die Kürzung wird vom Finanzamt vorgenommen. Bis 2014 erfolgte die Kürzung nicht vom einkommensunabhängigen Zusatzbeitrag. Seit 2015 gilt folgende Rechtslage: Der neu ausgestaltete kassenindividuelle einkommensabhängige Zusatzbeitrag wird nunmehr als originärer Bestandteil des Krankenversicherungsbeitrags gewertet und ist daher in die Bemessungsgrundlage für die Ermittlung des vierprozentigen Kürzungsbetrags einzubeziehen. Eine Differenzierung des Beitrags in einen Grundbeitrag und den Zusatzbeitrag erfolgt jetzt nicht mehr.

Welche Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung kann ich geltend machen?

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Składki pracownicze na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z pkt 25 zaświadczenia o podatku dochodowym od wynagrodzenia

Informacje zgodnie z zaświadczeniem o podatku od wynagrodzenia: Składki pracowników i pracodawców na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne są wyszczególnione na zaświadczeniu o podatku od wynagrodzenia.

Wszystkie dane można wprowadzić w SteuerGo w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung".

Ważne: Nie trzeba ponownie wpisywać wszystkich składek na ubezpieczenie socjalne zadeklarowanych już w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung". Zostaną one automatycznie przejęte przez SteuerGo i uwzględnione przy obliczeniach zwrotu podatku.

Składki pracownicze na ubezpieczenie pielęgnacyjne zgodnie z pkt 26 zaświadczenia o podatku od wynagrodzenia

Informacje zgodnie z zaświadczeniem o podatku od wynagrodzenia: Składki pracowników i pracodawców na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne są wyszczególnione na zaświadczeniu o podatku od wynagrodzenia.

Wszystkie dane można wprowadzić w SteuerGo w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung".

Ważne: Nie trzeba ponownie wpisywać wszystkich składek na ubezpieczenie socjalne zadeklarowanych już w obszarze "Lohnsteuerbescheinigung". Zostaną one automatycznie przejęte przez SteuerGo i uwzględnione przy obliczeniach zwrotu podatku.

Zwrot składek na ubezpieczenie zdrowotne/pielęgnacyjne
Zwrot składek na ubezpieczenie zdrowotne/pielęgnacyjne

Proszę wpisać tutaj zwroty składek otrzymane w roku 2024 i zwroty składek z umowy ubezpieczenia.

... w tym zawarte składki, którym nie przysługuje zasiłek chorobowy
... w tym zawartych zwrotów bez zasiłku chorobowego

W tym miejscu należy wskazać udział zwrotów składek i spłat składek otrzymanych w roku 2024, z których nie wynikały żadne roszczenia do świadczeń chorobowych.

ALE: Pieniężna składka (premia) przyznana przez ustawowy zakład ubezpieczeń zdrowotnych za świadome zachowania zdrowotne nie zmniejsza specjalnego odliczenia wydatków na składki na ubezpieczenie zdrowotne, pod warunkiem, że wydatek finansowy podatnika zostaje przez to całkowicie lub częściowo zrekompensowany. Dotyczy to również przypadków, w których premia jest ustalana ryczałtowo (orzeczenie FTF z dnia 06.05.2020, X R 16/18 i X R 30/18).

Składki na usługi opcjonalne, komfortowe i dodatkowe
Składki na usługi opcjonalne, komfortowe i dodatkowe
Składki na usługi opcjonalne, komfortowe i dodatkowe

Proszę podać tutaj procent składek wpłaconych w 2024 na dobrowolne ubezpieczenie dodatkowe i świadczenia fakultatywne, również składki, które przekraczają podstawowy pakiet ubezpieczenia.

Obejmuje to świadczenia fakultatywne, komfortowe i świadczenia dodatkowe

  • pokój jednoosobowy,
  • leczenie lekarza prowadzącego,
  • zastępcze ubezpieczenie stomatologiczne,
  • lekarz leczący metodami niekonwencjonalnymi,
  • zasiłek chorobowy lub
  • ubezpieczenie chorobowe.
Poza tym można wpisać tu składki na podróżne ubezpieczenie zdrowotne (zagraniczne ubezpieczenie zdrowotne).
... w tym zawarte składki, którym nie przysługuje zasiłek chorobowy
... w tym zawarte składki, którym nie przysługuje zasiłek chorobowy

Jeśli składki, na które nie przysługuje zasiłek chorobowy, są włączone do składek pracownika na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne to koniecznym jest oddzielne podanie tutaj składek. W tym przypadku nie stosuje się redukcjiw wysokości 4%. Dotyczy to pracowników na etapie zwolnienia z pracy w przypadku częściowego przejścia na emeryturę.

Ważne: Proszę zażądać udostępnienia zaświadczenia wpłaconych składek z ubezpieczalni, tak żeby dane składki można odpowiednio podzielić. Zawiera taryfa wyłącznie usługi pozwalające na zapewnienie podstawowego zabezpieczenia (ubezpieczeniem zdrowotnym), podział składek nie jest wtedy wymagany.

Suma składek

Suma składek na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne

Składki na dobrowolne ubezpieczenie pielęgnacyjne
Składki na dobrowolne ubezpieczenie pielęgnacyjne

Proszę wpisać tu składki zapłacone w roku 2024 na dobrowolne prywatne ubezpieczenie pielęgnacyjne (także: dodatkowe ubezpieczenie pielęgnacyjne).