Co zalicza się do innych wynagrodzeń?
Inne wynagrodzenie to wynagrodzenie, które nie jest wypłacane w formie zwykłego wynagrodzenia. Pozostałe wynagrodzenia obejmują w szczególności jednorazowe wypłaty wynagrodzeń, które są wypłacane jako dodatek do bieżących wynagrodzeń, w szczególności:
- trzynaste i czternaste wynagrodzenie miesięczne,
- jednorazowe odprawy i odszkodowania,
- gratyfikacje i premie nie wypłacane sukcesywnie,
- dodatki jubileuszowe,
- dodatki urlopowe, które nie są wypłacane sukcesywnie, oraz rekompensata w zamian za niewykorzystany urlop,
- rekompensaty za wynalazki,
- dodatki świąteczne,
- późniejsze płatności i zaliczki, jeśli całkowita kwota lub częściowa kwota kolejnej płatności lub zaliczki odnosi się do okresów płatności płac kończących się w roku innym niż rok płatności. Zaległe płatności przysługują również w przypadku, gdy wynagrodzenie za okresy rozliczeniowe minionego roku kalendarzowego zostanie naliczone później niż trzy tygodnie po zakończeniu tego roku.
