Pracownikom etatowym podatek od wynagrodzenia, podatek solidarnościowy i, w stosownych przypadkach, podatek kościelny są zwykle potrącane co miesiąc od wynagrodzenia i przekazywane bezpośrednio na rzecz urzędu skarbowego. W większości przypadków wypełnia to obowiązek podatkowy i nie trzeba składać zeznania podatkowego, zwłaszcza jeśli jest się osobą o wolnym stanie cywilnym i pracującą przez cały rok u tego samego pracodawcy.
Jednakże w niektórych przypadkach urząd skarbowy nadal wymaga złożenia tzw. obowiązkowego zeznania podatkowego.
Oto 5 najważniejszych punktów, które prowadzą do obowiązkowego rozliczenia podatkowego dla pracowników:
– dodatkowy dochód powyżej 410 euro rocznie, który nie został jeszcze opodatkowany.
– praca dla kilku pracodawców jednocześnie w tym samym roku.
– ulgi na karcie podatkowej, które należy sprawdzić.
– małżonkowie korzystają z różnych przedziałów podatkowych lub wybrali procedurę współczynnika IV/IV.
– pobieranie świadczeń zastępujących wynagrodzenie, takich jak zasiłek rodzicielski, zasiłek krótkoterminowy lub zasiłek dla bezrobotnych.
Nawiasem mówiąc, osoby prowadzące działalność na własny rachunek, handlowcy, właściciele nieruchomości i emeryci muszą zawsze składać zeznanie podatkowe, jeśli łączna kwota dochodu przekracza podstawową kwotę zasiłku (§ 56 rozporządzenia wykonawczego w sprawie podatku dochodowego – EStDV).