SteuerGo FAQs

(2022) Кто получает премию за выравнивание инфляции?

Если работодатели выплачивают своим сотрудникам так называемую премию для компенсации инфляции (инфляция, уровень инфляции, рост цен), она не облагается налогом и социальными взносами до суммы 3.000 евро. Условием для освобождения от налога является то, что выплата производится дополнительно к заработной плате, которая уже причитается. Положение действует для выплат, произведенных с 26.10.2022 по 31.12.2024 (§ 3 Nr. 11c EStG).

Естественно, после соответствующих изменений в законодательстве всегда возникают вопросы, например, является ли выплата премии для компенсации инфляции обязательной для работодателей. И, если она выплачивается, должны ли работодатели выплачивать ее равномерно всем сотрудникам компании. Ответ на первый вопрос: "Нет, обязательства нет". На второй вопрос парламентский государственный секретарь Катя Хессель ответила на запрос депутата Фрица Гюнцлера (CDU/CSU) следующим образом:

"Освобождение от налога на премию для компенсации инфляции, предусмотренное § 3 Nr. 11 EStG, не содержит положения о том, что премия должна быть выплачена всем сотрудникам. Кроме того, это налоговая льгота, которая может быть выплачена сотрудникам частями в течение льготного периода" (Бундестаг, документ 20/3987 от 14.10.2022).

Хотя как основная выплата премии для компенсации инфляции, так и возможное распределение между сотрудниками - с налоговой точки зрения - находятся в свободном распоряжении работодателя, из тарифного или трудового права могут возникнуть иные условия. Так, работодатели не могут произвольно предоставлять льготы одним сотрудникам и ущемлять других. Если не все сотрудники получают премию или если она выплачивается в разном размере, должны быть объективные причины для различного обращения. В противном случае с точки зрения трудового права применяется принцип равного обращения.

 

Информацию о премии для компенсации инфляции Вы найдете в официальном каталоге вопросов и ответов Федерального министерства финансов.