SteuerGo FAQs

(2022) Должен ли я указывать свою мини-работу в декларации по подоходному налогу?

Мини-работа — это работа с незначительной занятостью (520 евро в месяц). Это имеет место, если заработная плата регулярно не превышает 520 евро в месяц (с 01.10.2022, ранее 450 евро). При проверке превышения предела дохода следует исходить из регулярной ежемесячной заработной платы.

Регулярная ежемесячная заработная плата рассчитывается в зависимости от количества месяцев, в течение которых существует занятость с оплатой труда. Период рассмотрения составляет максимум 12 месяцев.

Для этих трудовых отношений работодатель уплачивает паушально налоги и взносы на социальное страхование. Сам работник с незначительной занятостью не платит налоги или страховые взносы.

Доходы от работы с незначительной занятостью не нужно указывать в налоговой декларации.

Исключение: Если работодатель не выбирает паушальное взимание подоходного налога для мини-работы, то подоходный налог с заработной платы взимается в соответствии с характеристиками подоходного налога, имеющимися в распоряжении соответствующего налогового органа. В этом случае Вы также получите от своего работодателя справку о подоходном налоге за мини-работу. Только в этом случае данные из справки о подоходном налоге должны быть указаны в декларации о подоходном налоге.

 

До 30.09.2022 работа с незначительной занятостью (мини-работа) имела место, если заработная плата не превышала 450 евро в месяц (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV). С 1 октября 2022 года вступили в силу значительные изменения для мини-работников и их работодателей. Теперь предел незначительной занятости составляет 520 евро вместо 450 евро и имеет динамическую структуру.

Это означает, что предел мини-работы увеличивается, если минимальная заработная плата, которая в настоящее время составляет 12 евро в час, увеличивается. Кроме того, теперь законодательно установлено, что предел незначительной занятости может быть превышен только дважды в течение календарного года. Конкретно: если средний месячный заработок превышает предел в 520 евро, это больше не является мини-работой. Однако для работы с незначительной занятостью не имеет значения, если предел незначительной занятости превышен только "временно и непредвиденно".

"Временно" означает превышение до двух календарных месяцев в течение календарного года. Кроме того, превышение может составлять максимум 520 евро в месяц, так что в годовом исчислении возможен максимальный заработок до 14-кратного размера предела мини-работы. Таким образом, мини-работник может зарабатывать в общей сложности 6.240 евро и в обоснованных исключительных случаях максимум 7.280 евро в течение двенадцати месяцев.