SteuerGo FAQs

(2023) Когда я получу надбавку к сбережениям сотрудников?

Государство выплачивает Вам премию по сбережениям работников на основе капиталообразующих выплат (vwL), которые Вы получаете от своего работодателя и инвестируете. Однако премия по сбережениям работников не предоставляется для всех форм инвестирования vwL.

Существуют различные варианты инвестирования, в которые работник может вложить свои капиталообразующие выплаты: он может внести деньги на банковский сберегательный план, строительные сберегательные договоры, корпоративное пенсионное обеспечение, инвестиционный фондовый план или страхование жизни. Капиталообразующие выплаты также могут быть использованы для погашения строительного кредита.

Из этих возможностей две особенно привлекательны, поскольку они получают дополнительную государственную поддержку в виде премии по сбережениям работников. Для инвестиционных фондов и строительных сберегательных договоров премия по сбережениям работников зависит от различных пределов дохода: при участии в сбережениях облагаемый налогом доход не должен превышать 20.000 евро (40.000 евро для супругов), при строительных сбережениях — 17.900 евро (35.800 евро для супругов). Таким образом, лица с более высоким доходом исключены из этой поддержки.

Для строительных сберегательных договоров существует еще одно преимущество: дополнительная премия на строительство жилья, которую можно получить до предела дохода в 35.000 евро (до 2020 года: 25.600 евро) в год (для супругов вдвое больше).

Эти пределы дохода не так уж низки, поскольку они не относятся к годовому валовому доходу, а к облагаемому налогом доходу. Налоговые льготы, вычет на специальные расходы, расходы, связанные с профессиональной деятельностью, а также налоговые льготы на детей уменьшают доход соответственно.