Kraj związkowy

Tutaj należy wybrać kraj związkowy, w którym Państwo pracują. Na podstawie dokonanego wyboru, nasz kalkulator może uwzględnić różne święta przy wyliczeniach dni roboczych.

Święta w Niemczech są zazwyczaj ustalane przez poszczególne kraje związkowe. Tylko Dzień Zjednoczenia Niemiec został ustalony przez rząd federalny jako święto narodowe w dniu 3 października.

Wszystkie inne święta zostały ustalone przez kraje związkowe. Jednakże, zostało utsalonych co najmniej osiem świąt, które obowiązują we wszystkich 16 krajach związkowych.

Oprócz tych świąt narodowych, jedenaście krajów związkowych ustanowiło kilka kolejnych dni wolnych od pracy.

Dni robocze w tygodniu

Proszę wybrać, ile dni roboczych w tygodniu Państwo pracują.

Najczęściej spotykane wartości to:

• 5-dni w tygodniu: 230 dni roboczych w roku kalendarzowym
• 6-dni w tygodniu: 280 dni roboczych w roku kalendarzowym

Jeśli zadeklraują Państwo więcej jak 230 lub 280 dni roboczych w zeznaniu podatkowym, mogą się Państwo spodziewać, że urząd skarbowy będzie chciał sprawdzić te dane.

Niektóre urzędy skarbowe uznają tylko 220 dni roboczych. Sąd finansowy w Monachium dokładnie przeliczył dni i robocze i potwierdził, że urząd skarbowy powinien uznawać 230 dni roboczych. Sędziowie pdliczają 104 w soboty i niedziele oraz 11 świąt narodowych od 365 dni w roku. Jeśli odejmie się jeszcze 20 dni urlopowych, pozostaje dokładnie 230 dni roboczych. W latach przestępnych ilość dni roboczych wynosi 231 dni (Sąd Finansowy w Monachium z dnia 12.12.2008, 13 K 4371/07, prawnie wiążący).

Za który okres chcą Państwo określić ilość dni roboczych?

Tutaj należy podać okres, dla którego chcą Państwo określić liczbę dni roboczych.

Data rozpoczęcia

Tutaj należy podać okres, dla którego chcą Państwo określić liczbę dni roboczych.

Data zakończenia

Tutaj należy podać okres, dla którego chcą Państwo określić liczbę dni roboczych.

Czy dni urlopowe i chorobowe powinny zostać odliczone?

Proszę określić tutaj dni, które nie powinny być uwzględnione w wybranym okresie czasu. Należą do nich m.in.:

• dni urlopu
• dni chorobowe
• dni, w które odbywało się szkolenie

Liczba określonych tutaj dni nieobecności zostanie odjęta od ustalonych dni roboczych.

Czy należy doliczyć dni, np. z powodu pracy w niedziele i święta?

Jeśli pracowali Państwo w niedziele i święta, muszą Państwo te dni robocze wpisać oddzielnie.

Liczba niedziel i świąt zostanie doliczona do zadeklarowanych dni roboczych.