Подсказки к полю:
Была ли работа по месту работы прервана как минимум на 4 недели?
Выберите "да", если Ваша деятельность по месту работы в 2025 была приостановлена как минимум на 4 недели подряд.
Примеры перерывов:
- длительная болезнь или реабилитация
- отпуск по уходу за ребенком
- длительные отпуска или периоды освобождения от работы
- смена места работы или перевод с периодом ожидания
Выберите "нет", если перерыва не было или он был короче 4 недель.
Примечание: После перерыва продолжительностью не менее 4 недель трехмесячный период для вычета суточных надбавок начинается заново. Это позволяет снова учитывать дополнительные расходы на питание в течение 90 дней.
