Cât de departe poate fi locuința secundară de locul de muncă?
O gospodărie dublă există atunci când sunteți angajat în afara locuinței principale și aveți o a doua locuință la locul de muncă extern. Este permis ca a doua locuință să fie și în afara locului de muncă imediat, atâta timp cât se află încă în zona de navetă a primului loc de muncă. Aceasta înseamnă că trebuie să fie posibil să faceți naveta zilnic la locul de muncă.
Distanța dintre a doua locuință și locul de muncă
Întrebarea cât de departe poate fi situată a doua locuință a fost clarificată în diferite hotărâri. Decisiv este dacă naveta zilnică este încă rezonabilă:
- Hotărârea BFH (2012): O distanță de 141 km până la locul de muncă a fost considerată permisă, deoarece angajatul putea parcurge distanța într-o oră cu trenul ICE. Un astfel de timp de călătorie este considerat obișnuit de către Curtea Federală de Finanțe (BFH) (hotărârea BFH din 19.4.2012, VI R 59/11).
- Hotărârea BFH (2014): O distanță de 83 km, care putea fi parcursă în mai puțin de o oră, a fost de asemenea recunoscută. Aici, distanța a fost considerată o rută obișnuită de navetă și, prin urmare, rezonabilă (hotărârea BFH din 26.6.2014, VI R 59/13).
Regulament din 2014
Din 2014 se aplică: A doua locuință se află încă în zona de navetă a locului de muncă dacă distanța până la locul de muncă este mai mică de jumătate din distanța dintre locuința principală și locul de muncă. Această reglementare a fost stabilită de Ministerul Federal de Finanțe (scrisoarea BMF din 25.11.2020).
Exemplu: Dacă distanța de la locuința principală la primul loc de muncă este de 100 km, a doua locuință poate fi la maximum 50 km de locul de muncă.
Timp de călătorie rezonabil
De asemenea, timpul de călătorie joacă un rol. Un timp de călătorie de până la o oră pe traseu este de obicei considerat rezonabil. Dacă a doua locuință este mai departe, o gospodărie dublă poate fi totuși recunoscută dacă timpul de călătorie este semnificativ redus.
Practica și cazuri speciale
În practică, mulți angajați caută un compromis: doresc să se mute mai aproape de locul de muncă, dar nu atât de departe de casă încât călătoriile acasă să fie consumatoare de timp. Aici se alege adesea o soluție intermediară, în care a doua locuință se află între casă și locul de muncă.
Exemplul A: Dl. Steuerle locuiește în B și lucrează în C. Distanța de la locuința principală din B la primul loc de muncă din C este de 100 km. A doua sa locuință din Z se află la 30 km de primul loc de muncă. Deoarece a doua locuință este la mai puțin de jumătate din distanța dintre locuința principală și locul de muncă (50 km), gospodăria dublă este recunoscută.
Exemplul B: Distanța de la locuința principală din B la primul loc de muncă este de 56 km. A doua locuință din Z este la 30 km distanță, dar timpul de călătorie până la locul de muncă de la a doua locuință este de doar 25 de minute. Deoarece timpul de călătorie este semnificativ redus, o gospodărie dublă poate fi recunoscută, chiar dacă distanța este mai mare de jumătate din traseu.
Jurisprudență actuală
Curtea Fiscală Münster a decis în 2024 că o gospodărie dublă nu este recunoscută dacă locuința principală și primul loc de muncă sunt la doar 30 km distanță și timpul de călătorie până la locul de muncă este sub o oră. În acest caz, ruta de navetă este considerată rezonabilă (FG Münster, hotărârea din 6.2.2024, 1 K 1448/22 E).
Concluzie: Distanța dintre a doua locuință și locul de muncă ar trebui să fie de obicei mai mică de jumătate din distanța dintre locuința principală și locul de muncă sau timpul de călătorie trebuie să fie semnificativ redus. Un timp de navetă zilnic de până la o oră este considerat rezonabil. Este recomandabil să verificați cu atenție reglementările sau să solicitați sfaturi fiscale pentru a revendica eventuale deduceri.
